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Une startup de l'hospitality en pleine croissance recherche un(e) stagiaire en tant que Business Developper. Vous serez essentiel dans l'accélération de la croissance en pilotant l'acquisition de nouveaux clients et le suivi des leads. Idéalement, vous avez une forte capacité de négociation et souhaitez faire avancer des projets dans un milieu dynamique. Une rémunération mensuelle entre 1000 et 1300 € est proposée pour ce stage.
Tu recherches des projets stimulants dans un environnement bienveillant
Tu as un réel sens de la négociation un esprit de conquête excessif et une aisance relationnelle hors norme
Tu sais écouter comprendre les besoins et adapter ton discours pour arriver convaincre
Tu as envie de rejoindre une startup en plein boom
HostnFly recherche un(e) stagiaire en tant que Business Developper pour contribuer à l'accélération de notre croissance globale et au développement dHostnFly sur des nouveaux marchés en France et spécifiquement sur des marchés en stations balnéaires et au ski.
LOBJECTIF EST DOUBLE :
1. Faire grossir notre portefeuille de clients et de logements confiés dans toutes les villes françaises dans lesquelles nous sommes déjà présents au bord de la mer et au ski.
2. Lancer des nouvelles villes en France afin d'accélérer notre croissance et offrir un service de qualité à tous nos clients. Nous recrutons des City Managers pour ouvrir des nouvelles villes qui deviennent nos référents locaux dans les différentes villes de France. Ils ont à la fois une casquette commerciale (acquisition de nouveaux clients) mais aussi une casquette opérationnelle (gestion de tout laspect opérationnel sur place). Il faudra alors travailler main dans la main avec eux afin de développer le plus rapidement possible le parc et le nombre de logements gérés.
En tant que Business Developper tu participeras grandement à la croissance et au développement de HostnFly. Tu seras donc un élément clé de l'entreprise et tu seras le / la garant(e) de l'image dHostnFly pendant tout le processus d'acquisition. Nous recherchons des personnalités ambitieuses souhaitant rejoindre lune des startups de l'hospitality et du travel les plus prometteuses en France.
Piloter l'ensemble du processus d'acquisition de A à Z : identifier, approcher et préqualifier les leads, gestion des rendez-vous téléphoniques, suivi des leads jusqu’à la signature du contrat
Qualifier les leads entrants : améliorer et appliquer la stratégie de qualification des leads selon les différents canaux d'acquisition
Convertir les leads : mise en place de stratégie de vente et d'argumentaires commerciaux pour convaincre les leads à devenir clients
Suivi des leads : suivi de l'inventaire des leads et de leur interaction avec le service mise en place de stratégies de relances
Signature du contrat et récolte des documents nécessaires à la bonne mise en location du bien
Business Development, Sales Experience, B2B Sales, Marketing, Communication skills, Crystal Reports, Microsoft Dynamics Navision, Microsoft Powerpoint, Relationship Management, negotiation, Contracts, Mobile Applications
Intern
years
1
1000 - 1300