STAGE – Assistant(e) Manager de Vente – Boutique MODE / Janvier 2026

CHANEL; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe réputée à Paris cherche un stagiaire pour soutenir les responsables de vente dans la gestion de l'équipe et des missions quotidiennes. Le candidat doit être étudiant en école de commerce avec une première expérience dans le secteur du luxe, possédant d’excellentes compétences relationnelles et une bonne maîtrise de l'anglais. Ce stage de 6 mois débutera en janvier 2026.

Prestations

Formation à l'histoire et produits de la Maison

Intégration au sein d'une Communauté de Jeunes Talents

Qualifications

• Étudiant avec expérience dans la vente de luxe.
• Intéressé par la mode et le retail.
• Capacité à travailler en équipe et à conseiller les clients.

Responsabilités

• Apporter support aux responsables de vente dans la gestion des équipes.
• Veiller au respect des procédures et au merchandising.
• Accueillir et conseiller la clientèle en période de forte affluence.

Connaissances

Sens du service

Dynamisme

Excellente présentation

Relationnel

Anglais courant

Formation

Diplôme d'école de commerce ou universitaire

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Visionnaire, entrepreneuse et intrépide, Gabrielle Chanel a fait de la création son maître mot, cultivant l'art de se réinventer à chaque collection. Ce désir d'audace et de nouveauté s'est ancré dans l'ADN de CHANEL et nourrit encore aujourd'hui la tension permanente entre héritage et modernité.

L'organisation de CHANEL repose sur le maillage de 3 divisions - la Mode, les Parfums Beauté, l'Horlogerie Joaillerie – de fonctions globales et d'une présence dans plus de 110 pays.

Multinationale et décentralisée, la maison CHANEL offre de nombreuses possibilités de réalisation de soi à travers l'exercice de son métier.

Vos Missions :

Intégré(e) au sein d'une de nos boutiques et en soutien direct de nos Responsables de vente, vous avez pour mission essentielle de leur apporter un support dans l'encadrement des équipes de vente et dans la gestion de leurs missions quotidiennes :

• Aider à la mise en place de l'organisation des équipes de vente : optimisation des présences de la Force de vente, suivi et coordination de l'organisation terrain (réassorts, rangements...)
  
• Veiller à la mise en place et au respect des procédures Boutique et de la Charte Boutique
  
• Coordonner l'ouverture de la Boutique : équipes, fournitures terrain, zones d'emballage, mise en place de l'horlogerie
  
• Suivre et contrôler le merchandising
  
• Suivre les réservations, les ventes en attente et les transferts entre Boutiques

• Accueillir et conseiller la clientèle en période de forte affluence

Profil recherché:

Etudiant issu d'une Ecole de commerce ou d'Université, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la vente du Luxe.
Vous êtes intéressé par la Mode et souhaitez évoluer dans l'univers du Retail.
Votre dynamisme associé à votre sens du service, ainsi que votre rigueur seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
Vous avez une excellente présentation et un très bon relationnel.
Vous parlez anglais couramment et maîtrisez parfaitement les outils informatiques.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes.

Vivez l’expérience de CHANEL !

Afin de faciliter votre intégration au sein de la Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison.

Vous approfondirez vos connaissances Retail, et développerez votre communication en évoluant au contact de plusieurs services de la région Europe.

A l’occasion d’événements, vous intégrerez une Communauté de Jeunes Talents et ainsi construirez votre réseau professionnel.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.

Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du processus qui rythmeront votre recrutement

Processus de recrutement :

1. Candidatez en ligne.

2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l’équipe des Ressources Humaines pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.

3. Suite à un échange positif avec l’équipe des Ressources Humaines, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.

Contrat : Stage 6 mois

Date de début : Janvier 2026

Lieu : PARIS