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Une entreprise de luxe recherche un assistant digital learning & transformation pour piloter des initiatives d'apprentissage numérique et participer à un programme de transformation Data & IA. Le candidat idéal a 6 mois d'expérience, parle français et anglais, et maîtrise des outils comme PowerPoint et Excel. Ce poste offre des opportunités de développement de compétences dans un environnement international.
Position
Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ?
Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.
En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.
Cette Vision Est Portée Par Nos Six Valeurs Que Vous Incarnerez Au Quotidien En Tant Que Créateurs De Rêves - Des Valeurs Qui Nous Engagent Et Nous Définissent
Créer avec Passion
Savoir faire Ensemble avec Joie
Exceller pour un Luxe Ultime
Conquérir avec Audace
Faire Triompher L’Inclusivité
S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.
Design your Dreams with Dior
Votre Impact
Au sein de l’équipe Learning & Developement, l'assistant digital learning & transformation est responsable de piloter les initiatives Digital Learning auprès des collaborateurs dans le monde. En parallèle, il participera au déploiement d'un programme international ambitieux de transformation Data & IA, ainsi que du parcours d’intégration international.
Ce rôle est essentiel pour animer notre offre de formations digitales internationale auprès de tous les collaborateurs dans le monde et de les accompagner dans la transformation Data & IA de notre Maison. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment les équipes RH locales et les équipes digitales.
Idéalement vous avez 6 mois d’expérience dans le domaine Learning & Dévelopment, idéalement dans le secteur du luxe.
Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :
Créer Avec Passion
Créativité et Innovation
Conquérir Avec Audace
Capacité de gestion des parties prenantes
Savoir Faire Ensemble Avec Joie
Communication et compétences interpersonnelles
Collaboration & Travail d'Equipe
Faire Triompher l’Inclusivité
Agilité d'apprentissage
S’Engager Pour Réenchanter Le Monde
Adaptabilité
Compétences Techniques
L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.
Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.
L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.
Êtes-vous un employé d’LVMH ? Merci de candidater sur : WORK @LVMH - Voices
Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite vous serez contacté(e) pour une journée de recrutement ou un entretien individuel avec l'équipe.
Ce stage/alternance doit obligatoirement faire l'objet d'une convention de stage/alternance.
Compétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste: