Analyste fonctionnel CRM

Luxottica; Créteil; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale dans le secteur de l’optique recherche un professionnel pour gérer les demandes liées au CRM. Vous serez en charge d'analyser les besoins des filiales, de rédiger les exigences fonctionnelles et de tester les solutions. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et international, tout en contribuant à des projets innovants. Un Bac+5 en gestion de projets et un bon niveau d'anglais sont requis.

Prestations

Environnement dynamique et stimulant

Opportunités de collaboration internationale

Projets novateurs

Qualifications

• Un niveau C1 en anglais est obligatoire (écrit et oral).
• Une connaissance des processus CRM serait un plus.
• Compétences en analyse fonctionnelle et rédaction des exigences.

Responsabilités

• Analyser les besoins fonctionnels avec les filiales.
• Tester et valider la solution fournie par l'IT.
• Fournir un support fonctionnel aux filiales.

Connaissances

Analyse fonctionnelle

Bonne communication

Compétences en rédaction des exigences

Capacité à écouter et structurer le feedback

Formation

Bac+5 en Gestion de Projets, Informatique ou Systèmes d’information

Outils

Microsoft Office (Powerpoint, Outlook, Excel, Word)

Description du poste

Votre rôle :

Le service est chargé de développer la solution lekCRM B2B pour le groupe EssilorLuxottica, au niveau mondial. L'équipe est composée de 3 personnes travaillant en tant que product owner pour les ventes, le service client et également pour things fieldService.

L'équipe travaille avec les différentes filiales du groupe afin de collecter leurs besoins et leurs retours d'expérience, puis d'aligner les besoins commerciaux et de définir les priorités afin d'améliorer le modèle de base.

Le CRM du groupe est SAP C4C. Il a déjà été déployé dans de nombreuses filiales pour le secteur des verres. Nous travaillons actuellement sur l'extension à l'activité Frame et, en parallèle, nous devons assurer le support et la maintenance des filiales qui utilisent déjà le CRM.

Votre rôle consistera à gérer les demandes émanant de l'entreprise, à prendre contact avec-required to clarify the need, to document the company’s request and to examine it with IT to engage in implementation. Ensuite, vous devrez également former les utilisateurs sur la façon de gérer le processus dans le CRM, rédiger un guide de l'utilisateur pour faciliter l'adoption.

• Analyser les besoins fonctionnels avec les filiales
• Rédiger les exigences fonctionnelles
• Tester et valider la solution fournie par l'IT
• Fournir un support fonctionnel aux filiales
• Préparer le guide de l'utilisateur et le document de formation
• Vous préparez un Bac+5 avec une spécialisation en Gestion de Projets, Informatique ou Systèmes d’information
• Utilisation de Microsoft Office (Powerpoint, Outlook, Excel, Word)
• Un niveau C1 en anglais est obligatoire (écrit et oral)
• Bonne communication
• Une connaissance des processus CRM serait un plus
• Capacité à écouter, à résumer, à structurer le feedback d'un utilisateur
• Compétences en analyse fonctionnelle et rédaction des exigences.

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L’innovation est auড়িয়ে cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respect shootings, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

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Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement veut varier; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.