Stage / Alternance Chargé(e) RH H/F

Expliseat; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante d'aviation à Paris recherche un(e) Chargé(e) RH pour gérer le processus de recrutement et développer la marque employeur. Vous élaborerez des plans de recrutement pour les alternances et stages, organiserez les entretiens et représenterez l'entreprise lors d'événements. Idéalement, vous préparez un master en Ressources Humaines et possédez d'excellentes compétences en communication. Rejoignez une équipe passionnée dans un environnement stimulant et respectueux de l'environnement.

Prestations

Travailler dans une entreprise respectueuse de l'environnement

Intégrer une équipe agile et passionnée

Évoluer dans une entreprise en forte croissance

Qualifications

• Vous êtes en préparation d’un master en spécialisation Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Gestion ou équivalent.
• Une première expérience (stage ou alternance) en recrutement serait un plus.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale exigées.
• Sens de l'écoute et du relationnel valorisé.
• Discrétion et respect de la confidentialité nécessaires.

Responsabilités

• Elaborer le plan de recrutement pour les postes en stage et alternance.
• Gérer l’intégralité du cycle de recrutement pour les stagiaires et alternants.
• Organiser les entretiens de recrutement avec les responsables.
• Soutenir le recrutement en fonction de l’actualité.
• Mettre en œuvre notre stratégie de partenariats avec nos écoles.

Connaissances

Excellentes capacités de communication écrite et orale

Sens de l'écoute et du relationnel

Discrétion et respect de la confidentialité

Formation

Préparation d’un master en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Chez Expliseat, nous réinventons la façon de voyager. Depuis 2012, nos sièges d’avion ultralégers brevetés allègent les appareils, réduisent leur consommation de carburant et limitent leurs émissions de CO₂. Avec plus de 10 000 sièges déjà en vol aux quatre coins du monde, nous sommes le leader des sièges ultralégers pour l’aviation régionale et nous accélérons sur le segment moyen-courrier.

Notre mission ? Allier performance, confort et impact environnemental positif.

Rejoignez une équipe passionnée où l’innovation, l’agilité et l’audace sont au cœur de chaque projet, et contribue à décarboner les mobilités de demain ✈️.

En tant que Chargé(e) RH, vous nous rejoignez au sein du département RH, vous êtes en charge de la gestion complète du processus de recrutement pour les alternances et les stages, tout en développant notre marque employeur et nos relations écoles. Vous jouez également un rôle clé dans le soutien des équipes sur les recrutements

1/ Recrutement & Intégration

• Elaborer le plan de recrutement pour les postes en stage et alternance avec la direction RH et les managers de chaque équipe
• Gérer l’intégralité du cycle de recrutement pour les stagiaires et les alternants, de la publication des annonces à la sélection des candidats
• Planifier et organiser les entretiens de recrutement avec les responsables concernés
• Assurer les suivis des candidats en processus
• Soutenir le recrutement en fonction de l’actualité sur d’autres métiers de l’entreprise (participer aux sessions de recrutement collectives ou prendre part à d’autres recrutements en fonction de votre appétence)
• Participer aux sessions d’accueil et présenter les informations RH
• Assurer le suivi des collaborateurs en stage & alternance

2/ Marque employeur & Relations écoles

• Mettre en œuvre et développer notre stratégie de partenariats avec nos écoles cibles
• Représenter l’entreprise lors de forums, salons et événements
• Renforcer notre marque employeur sur les réseaux sociaux
• Contribuer à l’évolution et au renforcement de notre marque employeur

3/ Support aux projets RH

• En fonction de votre appétence et de l’actualité RH de l’entreprise vous serez amené à participer à différents projets RH (partenariat associatif, GPEC…)

Profil recherché :

• Vous êtes en préparation d’un master en spécialisation Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Gestion ou équivalent.
• Une première expérience (stage ou alternance) en recrutement serait un plus.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Sens de l’écoute et du relationnel.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Pourquoi nous rejoindre

• Contribuer à une industrie plus respectueuse de l’environnement
• Intégrer une équipe passionnée et agile, où chaque idée compte
• Évoluer dans une entreprise innovante, en forte croissance

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.