Solar Sales Manager

Octopus Energy France; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de l'énergie recherche un Solar Sales Manager à Lille. Vous serez en charge de constituer et manager une nouvelle équipe de Business Developers pour promouvoir des solutions d'énergie renouvelable. Avec une expérience en ventes et des compétences en management, vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans le développement de l'activité en France. Cette société offre un environnement de travail dynamique et inclusif.

Prestations

Flex-office

Intéressement au capital

Excellente mutuelle

Congés pour projets associatifs

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience en ventes.
• Expérience en management d'équipe commerciale souhaitée.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.

Responsabilités

• Création et management d’une équipe de Business Developers.
• Piloter la performance commerciale et suivre les KPIs.
• Organiser des réunions d'équipe.

Connaissances

Motivation d'équipe

Compétences en communication

Maîtrise des outils digitaux

Proactivité

Outils

CRM

Description du poste

Notre mission est de fournir de l’énergie moins chère et plus verte sur le marché Français.

Octopus Energy France est une entreprise en pleine croissance dans le domaine de l'énergie. Nous offrons une meilleure expérience à nos client·es grâce à la transparence, l'honnêteté et la simplicité. Nous voulons faire mieux pour la planète, grâce à un investissement réel long terme dans la production d'énergie renouvelable et un avenir à faible émission de CO2, plus avantageux pour le portefeuille de nos client·es. Nous voulons révolutionner le domaine de l’énergie grâce à nos équipes, notre plateforme et à notre utilisation de données. Nous nous concentrons sur la satisfaction de nos client·es et il nous tient à coeur de recevoir des avis positifs - nous avons le meilleur score parmi les fournisseurs d'énergie français sur Google Reviews et Trust Pilot.

Octopus Energy, fournisseur d’énergie verte présent à l’international, a lancé sa filiale Octopus Energy Services pour accompagner ses clients dans la décarbonation complète de leur foyer. Déjà bien implantée au Royaume-Uni, cette entité propose un ensemble de solutions techniques: installation de panneaux photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicules électriques et de systèmes de chauffage décarboné, le tout avec une approche centrée sur la qualité, l’innovation et sans sous-traitance.

En France, Octopus Energy Services a démarré son activité en 2024, avec un objectif clair : aider les particuliers à réduire leurs factures énergétiques tout en participant activement à la transition énergétique.

Nous avons ouvert notre premier entrepôt à Amiens, véritable base opérationnelle de nos équipes techniques, avec l’ambition de déployer notre savoir-faire sur l’ensemble du territoire français. Un deuxième entrepôt a également vu le jour à Orléans !

Notre promesse:

Des installations en interne, réalisées par nos propres technicien·nes, pour garantir un haut niveau de qualité et de satisfaction client. Un centre de formation intégré à notre entrepôt pour permettre à chacun·e de monter en compétence. Un environnement de travail moderne, équipé (bureaux, salle de pause, cuisine, douches, vestiaires) favorisant bien-être et performance. Rejoindre Octopus Energy Services, c’est intégrer une entreprise en forte croissance, engagée pour un avenir énergétique plus propre, et où chaque collaborateur·rice contribue concrètement à accélérer la transition énergétique en France.

Octopus Energy Services France est la filiale du groupe en pleine croissance dédiée à l'installation de panneaux solaires, de batteries et de bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE) chez les particuliers. Pour accompagner son développement, nous recherchons un.e Solar Sales Manager pour notre nouvelle équipe de Business Developers basée à Lille.

Descriptif du poste :

Ta mission principale sera la création et le management de l’équipe de Business Developers basée à Lille. Les Business Developers chez Octopus Energy Services accompagnent les clients dans le dimensionnement idéal de leur installation de panneaux photovoltaïques, de batterie et de borne de recharge pour véhicule électrique jusqu'à la signature du devis. Une équipe de Business Developers est actuellement basée à Paris : tu auras donc la tâche de constituer une nouvelle équipe de business developers à Lille.

Tu seras rattaché.e à Antoine, responsable des ventes. Une formation de 2 mois en présentiel (4 jours / semaine) à Paris est à prévoir (incluant entre autres les activités des Business Developers) avant la prise de poste effective.

Tes missions principales :

1. Management et animation de l’équipe :
   • Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation de la nouvelle équipe lilloise
   • Motiver, coacher et accompagner les Business Developers dans l\'atteinte de leurs objectifs et leur montée en compétence
   • Organiser les réunions d'équipe pour partager les performances, les bonnes pratiques, les actualités
   • Animer la team via des activités, sorties, déjeuners et autres pour maintenir une forte cohésion
   • Identifier et remonter les besoins de l’équipe
2. Pilotage de la performance commerciale :
   • Fixer les objectifs individuels et collectifs en lien avec la stratégie commerciale
   • Suivre les indicateurs clés de performance / KPIs (taux de conversion, nombre d’affaires générées, nombre d’appels etc.) et évaluer les performances de l’équipe
   • Contribuer à l\'optimisation des processus et des outils de vente
   • Travailler en synergie avec les autres départements (technique, opérations, etc.) pour fluidifier les échanges et aligner les stratégies

Profil recherché :

Expérience et compétences :

• Minimum 3 ans d’expérience en ventes
• Une première expérience en management ou en encadrement d'équipe commerciale est fortement souhaitée

Leadership et communication :

• Capacité à motiver et fédérer une équipe autour d’objectifs communs et individuels
• Excellentes compétences en communication orale et écrite

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise des outils digitaux, CRM et reporting
• Connaissance du secteur des énergies renouvelables ou intérêt marqué pour la transition énergétique

Qualités personnelles :

• Proactivité et autonomie
• Sens de l'organisation, avec une capacité à anticiper les défis et à proposer des solutions efficaces

Pourquoi nous rejoindre ?

• Tu rejoins une entreprise innovante, engagée et en pleine croissance
• Une opportunité unique de jouer un rôle stratégique dans le développement de notre activité en France
• Des challenges motivants tout au long de l’année
• Une ambiance de travail bienveillante, dynamique et collaborative

Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous

Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit !

Octopus Energy France a été classé quatrième parmi les entreprises Great place to Work en 2025. Cela reflète bien notre engagement pour un environnement de travail épanouissant !

Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie du pass navigo au delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !

Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.

Si tout cela te stimule, postule dès maintenant !