Senior Talent Recruiter / Talent Acquisition - Paris

Leonar; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un recruteur talentueux à Paris pour gérer des missions variées. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en recrutement, surtout pour des startups. Vous aiderez à définir les besoins de recrutement, sourcerez des candidats et développerez la marque employeur. Le package est compétitif, avec un salaire fixe + variable et des avantages tels que des tickets-restaurant et le télétravail.

Prestations

Salaire fixe + variable

Carte Swile (tickets-restaurant)

50% du Pass Navigo

Télétravail possible 2/3 jours/semaine

Qualifications

• 5 ans d'expérience en recrutement de profils en startup.
• Excellente capacité à gagner la confiance des interlocuteurs.
• Rigoureux, efficace et autonome.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille de missions de recrutement.
• Sourcing des candidats et conduite des entretiens.
• Prospection et closing de nouveaux clients.

Connaissances

Expérience en recrutement

Capacité relationnelle

Rigueur

Autonomie

Culture des startups

Anglais courant

Description du poste

Veuillez postuler via Isarta.fr

Description De L'Entreprise

Sur la description de l'entreprise des annonces, peut-être que ça vaut le coup de faire évoluer celle qu'on a mis qui commence un peu à dater. Voici ce qu'on a mis sur la vitrine WTTJ : Licorne Society est le cabinet de recrutement spécialiste du secteur des startups, de la Tech et du Digital.

Nous accompagnons nos clients sur 4 grands volets : Executive Search (chasse de dirigeants), recrutement Tech, Opérations et Business.

Nos éléments différenciants par rapport aux cabinets traditionnels :

• Une communauté de candidats majoritairement issue de l'éco-système startup, Tech et Digital, avec entre 300 et 500 nouveaux inscrits par semaine
• Une expertise de l'ensemble des métiers en startup, dans le digital et la Tech.
• Un outil unique de sourcing développé par les fondateurs

Nous accompagnons les entreprises à tous les stades de maturité, sur l'ensemble des métiers et tous niveaux de séniorité (senior, manager et C-level).

Notre ambition est de devenir la référence du recrutement pour les startups avec un service premium apporté à nos clients.

Description Du Poste

L'équipe actuelle

Tu rejoindras l'équipe de recruteurs de Licorne Society composée :

• 5 Talent Recruiter en CDI
• 1 Talent Recruiter en Alternance
• 1 COO / Co-founder, responsable de l'activité de recrutement de Licorne Society

Les missions

Le poste se décompose en 3 grandes missions :

Gestion d'un portefeuille de missions de recrutement

• Accompagnement des clients dans la définition des besoins de recrutement
• Sourcing des candidats sur la plateforme Licorne Society et en externe grâce à l'outil Leonar
• Conduite des entretiens avec les candidats
• Pilotage des processus en lien direct avec les clients
• Suivi des KPIs clés du recrutement

Structuration du pôle recrutement en lien avec le COO

• Contribution à l'optimisation des processus internes
• Amélioration des outils de recrutement en lien avec l'équipe Tech
• Définition des modes d'organisation cible

Business Développement et Account Management

• Prospection et closing de nouveaux clients
• Identification et revente de missions chez les clients actuels

En Plus De Ces Missions Et En Fonction De Ton Appétence, Tu Auras La Possibilité D'évoluer Sur D'autres Missions De Licorne Society

• Développement de la marque employeur
• Marketing : Rédaction de contenus, animation des réseaux sociaux...
• Sales : Développement commercial et signature de nouveaux clients

Profil Recherché

• 5 ans d'expérience réussie de recrutement de profils en Startup, Scale-up, Cabinets de recrutement...
• Excellente capacité relationnelle, capacité à gagner la confiance de ses interlocuteurs
• Rigoureux, efficace et autonome
• Bonne culture des startups et de leurs métiers
• Volonté de contribuer à un projet ambitieux et innovants autour du recrutement avec de fortes perspectives de croissances
• Anglais courant idéalement pour traiter avec des candidats et clients non francophones

Pourquoi rejoindre Licorne Society ?

• Un projet jeune et ambitieux : Rejoindre Licorne Society, c'est la possibilité de contribuer à un projet entrepreneurial qui en encore à ses débuts mais qui est déjà très prometteur
• Des missions formatrices sur le recrutement : Le poste offre la possibilité de recruter pour des secteurs, des entreprises et des postes très variés
• Les meilleurs outils de recrutement du marché : Travailler chez Licorne Society, c'est utiliser les meilleurs technologies de sourcing jamais développées
• Une rémunération avec un package très compétitif

Salaire et avantages

• Salaire fixe + variable déplafonné dès le premier euro de CA généré : Entre 50 et 70 k€ de package la première année environ
• Carte Swile (tickets-restaurant)
• 50% du Pass Navigo
• Possibilité de télétravail 2 / 3 jours / semaine (flexible)

Processus De Recrutements

• Call rapide pour faire connaissance
• Entretien de screening (45 minutes)
• Etude de cas et entretien avec un fondateur (45 minutes)
• Entretien en présentiel et présentation avec les fondateurs (1h30)