Secrétaire pôle Social-Ressources Humaines

ADMR; Riguepeu; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fédération d'aide à domicile recherche un(e) secrétaire pôle Social-Ressources Humaines à Vic-Fezensac pour gérer le suivi administratif des dossiers et rédiger des documents de travail. Un esprit d'équipe, de la rigueur et une bonne maîtrise des outils de communication sont requis. Ce poste est proposé en CDD de 6 mois à temps plein. Des connaissances en droit du travail et ressources humaines sont souhaitées. Candidatez via notre formulaire en ligne.

Qualifications

• Expérience significative en ressources humaines souhaitée.
• Organisé(e) et capable de gérer les priorités.
• Aptitudes nécessaires pour le suivi administratif et logistique.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif et logistique du service.
• Rédiger des contrats de travail et documents de fin de contrat.
• Participer à la gestion administrative des dossiers de salariés.

Connaissances

Connaissances en ressources humaines

Esprit d'équipe

Rigueur

Capacités rédactionnelles

Maîtrise de Pack Office

Description du poste

Secrétaire pôle Social-Ressources Humaines - Vic-Fezensac (H/F)

Parue le : 19/01/2026

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

Secrétaire pôle Social-Ressources Humaines - Vic-Fezensac (H/F)

La fédération ADMR du Gers recherche un Secrétaire Social-Ressources Humaines en CDD de 6 mois à temps plein.

Vous exercez sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique des travaux qualifiés correspondant à des modes opératoires élaborés combinant un savoir-faire pratique associé à un savoir théorique du métier.

En liaison étroite avec les personnels techniques, vous assurez le suivi administratif et logistique du service et participez au traitement de dossiers techniques. Spécialisé(e) dans le domaine RH, vous connaissez suffisamment l’environnement RH et juridique, pour assurer la gestion de dossiers et/ou contrats.

Vous serez amené(s) à assurer le traitement d’informations diverses en lien avec les missions du pôle, la saisie de données, la mise en forme de documents, la transmission et la mémorisation d’informations.

Participer à la gestion administrative (dossiers salariés notamment), assurer le suivi du traitement des demandes, renseigner des tableaux de suivi.

Appliquer les procédures et modes opératoires en vigueur.

Participer aux actions et au suivi de dossiers dans le cadre du recrutement et de la formation.

Rédiger des contrats de travail et documents de fin de contrat.

Participer au traitement des salaires et déclarations sociales.

Assurer le suivi des indemnisations des prestations sociales, des adhésions à la complémentaire santé collective et à la prévoyance, du suivi des visites auprès de la médecine du travail.

Fonctions transverses

• Effectue son action en cohérence avec l’ensemble des autres acteurs du réseau.
• Coordonne son action au regard des règles, procédures ou méthodes préétablies et s’adapte aux circonstances.
• Rend compte de son action et des travaux menés.

Profil recherché

• Connaissances dans le champ des ressources humaines; une expérience significative serait un atout.
• Esprit d'équipe, discrétion, rigueur, être organisé(e), savoir gérer les priorités.
• Capacités rédactionnelles, savoir rendre compte.
• Maîtrise de pack office et des différents outils de communication.
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).

Conditions de candidature

Pour nous soumettre votre candidature, c’est simple et rapide. Il vous suffit de remplir le formulaire ci-dessous. Sans réponse de notre part dans les quatre semaines, veuillez considérer que votre candidature n’est pas retenue.

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