Overview
Cette mairie appartenant à la communauté de communes du Grand Périgueux, est une structure dynamique et engagée dans le développement local. Sous la direction d'un maire créatif et énergique, l'équipe municipale, soudée et à taille humaine, œuvre pour le bien-être de ses habitants. La mairie prévoit également la rénovation de ses locaux pour offrir un environnement de travail moderne et agréable.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire general(e) de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Responsabilités
- Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
- Suivre les marchés publics et les subventions.
- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
- Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
- Animer les équipes et organiser les services.
- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
- Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine, etc.).
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Conditions de travail et rémunération
- CDD 2 x 1 mois puis CDD de 3 ans.
- Poste basé à 25 min au nord de Périgueux, à pourvoir dès que possible.
- Salaire mensuel brut : 2400 sur une base de 35h00.
- Horaires : 8h30 - 12h15 / 13h30-17h30 (1 semaine à 39h et une semaine à 31 h; repos le mardi ou jeudi après-midi; 2 jours de repos supplémentaires sur l'année).
Profil et compétences
- Vous possédez une solide expertise en comptabilité publique et en urbanisme, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques.
- Vous devez faire preuve de réceptivité et d'ouverture aux suggestions et aux retours constructifs, afin de vous adapter au mieux aux exigences du poste.
- En tant que véritable bras droit du maire, vous devrez démontrer des compétences avérées en gestion d'équipe (11 agents).
- Vous devez être polyvalent(e), capable de jongler avec diverses responsabilités et de prioriser les tâches de manière efficace.
- La curiosité intellectuelle et l'implication personnelle sont essentielles pour réussir dans ce rôle, tout comme la capacité à relever des défis et à proposer des solutions créatives.
- Vous êtes enthousiaste, doté(e) d'un excellent sens du relationnel, capable de créer et de maintenir des liens solides avec les habitants, les élus et les partenaires.
- Vous incarnez les valeurs du service public, faites preuve de déontologie et de discrétion.
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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