Secrétaire/Comptable – Temps partiel – Millau (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Millau; Sur place; EUR 20 000 - 25 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise du BTP recherche un/une Secrétaire Comptable à temps partiel basé à Millau. Le poste implique diverses responsabilités comptables, y compris la saisie des opérations, le rapprochement des factures, et le secrétariat lié à l'activité. Le candidat idéal justifie d'une expérience dans un rôle similaire et a une formation en Comptabilité Gestion. Poste modulable avec 12h de travail par semaine, débutant idéalement en septembre 2025.

Qualifications

• Expérience significative en tant que Secrétaire Comptable, idéalement dans le BTP.

Responsabilités

• Rapprochement des factures fournisseurs avec BC/BL.
• Opérations comptables quotidiennes de saisie.
• Préparation des règlements fournisseurs.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Rigueur

Persévérance

Organisation

Discrétion

Bon sens relationnel

Formation

Bac+2 type BTS/DUT en Comptabilité Gestion

Description du poste

Overview

Entreprise du BTP, basée sur Millau, recherche un/une Secrétaire Comptable à temps partiel à compter du mois de Septembre 2025.

Responsabilités

• Rapprochement des factures fournisseurs / BC / BL.
• L’ensemble des opérations comptables quotidiennes de saisie (Achat / Ventes / Banques).
• Rappronements bancaires.
• Préparation des règlements fournisseurs.
• Révision des comptes tiers pour la clôture des comptes.
• Préparation des éléments du dossier de bilan pour l’Expert-Comptable.
• Travaux de secrétariat liés à l’activité.

Profil et compétences

• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques.
• Qualités pour réussir le recrutement : la rigueur, la persévérance, l’organisation, la discrétion, un bon sens relationnel.

Expérience et formation

• Justifier d’une première expérience significative et réussie sur un poste similaire, idéalement au sein d’une société du BTP.
• Formation Bac+2 type BTS / DUT en Comptabilité Gestion fortement appréciée.

Conditions et organisation

• Poste à 12h/semaine dans l’idéal tous les matins ou tous les après-midis – évolution possible du nombre d’heures.
• Planning modulable, horaires et jours à définir avec l’employeur.
• Prise de poste dès que possible.