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Ein international tätiges Unternehmen in Deutschland sucht einen SAP Solution Architekt für HXM und SuccessFactors. Diese Rolle umfasst die Mitarbeit in agilen Teams, die Entwicklung von Lösungen für moderne HR-Technologien und bietet flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Optionen. Bewerber sollten mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP-Bereich und exzellente technische Fähigkeiten mitbringen.
SAP Solution Architekt HXM & SuccessFactors (m/w/d) / Unbefristeter Vollzeitvertrag / Remote Work deutschlandweit
Nach ausführlicher Absprache suchen wir Sie für unseren Kunden mit großem Potenzial, einem marktführenden und international tätigen, sowie zukunftsorientierten, ambitionierten Konzern mit Leidenschaft und Weltklasse und bahnbrechenden, wegweisenden Technologien für eine zukunftsweisende Branche und einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie agilen Entscheidungswegen. Das krisensichere Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Die Produkte stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit. Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen sowohl in der Planung, Realisierung, als auch in der Operation, sowie mit großem Knowhow auch in der Hinblick auf die Zukunft und mit internationaler Aufstellung, dennoch regionaler und persönlicher Präsenz. Das engagierte und verlässliche Unternehmen verfügt über Firmengeschichte, agiert dennoch jung, flexibel und agil mit Innovationskraft und Lust und Drive etwas zu bewegen und offen anderen Kulturen gegenüber mit Leidenschaft für SAP. Stolz ist man auf die hergestellten Produkte. Der Arbeitsplatz ist sicher.
Das Unternehmen ist zu Recht stolz auf ihre Qualität und Integrität. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit, Nachhaltigkeit und das internationale Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt. Das Unternehmen wächst organisch. Weltweit sind rund 7000 Mitarbeiter in mehreren Ländern an 40 nationalen und internationalen Standorten in verschiedenen Branchen mit Leidenschaft beschäftigt. In Deutschland gibt es mehrere Standorte und rund 6000 Mitarbeiter. Das Unternehmen genießt ein großes Vertrauen in der Branche. Es handelt sich um einen Marktführer mit viel Erfahrung und von hoher Qualität. Die einzigartige stabile Unternehmenstradition, das gelebte Vertrauen sind sehr wichtig. Das Unternehmensleitbild ist neben dem Kunden vor allen vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist. Neben einem offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter sehr interessiert und bietet zahlreiche Angebote. Die Hierarchieebene ist auf Augenhöhe geführt.
Ihre spannende Aufgabe ist das neue innovative SAP-Thema moderne HR-Technologien mit dem Schwerpunkt auf neue und Cloud-basierende Technologien im HR-Umfeld als Solution Architekt im Umfeld eines Competence Center mit Application Lifecycle Management in einer flachen Struktur in zwei agilen Teams von derzeit 14 Kollegen. Die Stelle hat einen klaren architektonischen Anspruch, bei dem möglichst viel im Standard bleiben soll. Es ist auch Change‑Management dabei, jedoch keine Implementierung. Sie steuern zusammen mit einem Kollegen und den IT‑Business Partnern technisch und führen, sowie konzeptionieren die Gesamtkompetenz der IT‑Systeme und Architektur. Für diesen Anspruch werden Sie als SAP Solution Architekt für HXM/HCM/SuccessFactors (m/w/d) remote eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team in der Rolle des SAP Solution Architekt (m/w/d) im anspruchsvollen Umfeld der Unternehmensarchitektur im Umfeld einer SAP SuccessFactors Rollouts in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. Arbeiten Sie auch an SAP Projekten im Umfeld der Integration komplexer Geschäftsprozesse in den neuen SAP-Systemen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz‑Kultur. Erleben Sie eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit.
Eine reizvolle Aufgabe in einem großen innovativen Unternehmen und verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen‑Kultur. Es bietet flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Work‑Life Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Jobticket, Firmenfitness, Freiraum und Flexibilität, Vertrauensarbeitszeit mit mobilem Arbeiten. Attraktive fixe außertarifliche Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche prämierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage, frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, Job‑Rad, Bonuszahlungen, virtuelle Teeküche, großartige Events. Persönliche individuelle Entwicklung und Förderung mit eigener Akademie, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit diversen Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewollte Karrieremöglichkeiten mit Kompetenzsteigerungen. Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home‑Office und mobiles Arbeiten und alternierendes Telearbeit. Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT‑Umfeld zu übernehmen, neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm. Gute Verkehrsanbindung, Büroflächen, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Nähe zu S‑Bahn und Bushaltestelle, Rabattprogramme, Gesundheitsmanagement und Betriebssport.
Dann rufen Sie mich an +49 (0) 228 28 659 403. Ich habe täglich neue Stellen für Sie im Programm. Des Weiteren pflege ich einen engen Kontakt zu den Entscheidern und sage Ihnen, worauf es ankommt. Ob beim Endkunden mit Reisetätigkeit oder bei verschiedenen SAP‑Partnern mit ständig neuen Technologien. Sie sagen mir, wie Ihr Traumjob aussehen soll und wir finden gemeinsam die passende Stelle für Sie. Sie haben Lust, Dinge zu gestalten und sich weiterzuentwickeln? Dann ist diese Stelle genau richtig und Sie dürfen mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins, Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen zukommen lassen an D.Korcack@karesources.com. Sie möchten mehr Informationen oder über Ihre individuelle Zukunftsplanung sprechen? Dann senden Sie mir Ihren Lebenslauf + Anschreiben und vereinbaren einen Telefontermin mit mir! Mehr Stellen finden Sie hier. Besuchen Sie unsere Website und finden Sie weitere, spannende SAP Vakanzen: https://karesources.com/jobs/category/sap. Daniel Korcack – D.Korcack@karesources.com – Tel. +49 (0) 228 28 659 403 – www.karesources.com