Sales Developement Respresentative H / F

BERYL & CHARLES; Malakoff; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Malakoff recrute un(e) Sales Development Representative BtoB. Vous serez responsable de la prospection de nouveaux clients et du suivi des opportunités. Une expérience en vente et une forte motivation pour les objectifs sont requises. Ce poste en CDI offre un salaire fixe de 30 à 40K€ plus un variable.

Qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience en vente BtoB.
• À l'aise avec la prospection via appels, réseaux sociaux et emailing.
• Esprit de conquête et capacité à atteindre les objectifs.

Responsabilités

• Prospecter activement de nouveaux clients.
• Qualifier les leads et préparer des propositions commerciales.
• Mettre à jour le CRM pour le suivi des opportunités.

Connaissances

Prospection commerciale

Capacité d'adaptation

Motivation

Description du poste

Dans le cadre de leur croissance, ils recrutent un(e) Sales Development Representative BtoB pour renforcer leur équipe commerciale et développer le portefeuille client.

Vos missions

• Prospecter activement de nouveaux clients via téléphone, email et événements.
• Qualifier les leads entrants et participer à la préparation des propositions commerciales.
• Assister les commerciaux seniors dans les rendez-vous et la présentation de nos solutions.
• Mettre à jour le CRM avec rigueur pour assurer un suivi optimal des opportunités.
• Participer aux actions de communication commerciale (emailings, salons, campagnes ciblées).
• Fidéliser le portefeuille client aux cotés de l'account manager.

Profil recherché

Vous avez 1 à 2 ans d'expérience commerciale, une forte capacité d'apprentissage et d'adaptation, énergie et motivation pour atteindre les objectifs.

Vous êtes à l'aise avec la prospection (appels, réseaux sociaux, emailing, visio) et avez un véritable esprit de conquête.

CDI, temps plein, poste basé à Paris, Saint-Lazare et télétravail.

Package : fixe 30 / 40K€ + variable

Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique (20 à 30 min) avec un membre de la direction.
2. Un entretien physique avec le Directeur général et un autre membre de la direction.
3. Un retour rapide sous 7 jours maximum.