Sage-Femme (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE MENDE; Mende; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital dans la région de Lozère recrute un(e) Sage-Femme pour la Maison des Femmes. Ce poste à temps partiel de 21h/semaine exige une expérience de 5 ans en gestion de projets et un Bac+5. Les missions incluent l'accueil et l'accompagnement de femmes victimes de violences, ainsi que la formation de professionnels. CV et lettre de motivation à envoyer avant le 1er décembre 2025.

Qualifications

• Diplôme de sage-femme avec expérience en coordination de parcours.
• 5 ans minimum en gestion de projets.
• Capacité d'analyse réflexive sur ses pratiques.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les femmes victimes de violences.
• Former les professionnels de santé au dépistage des violences.
• Coordonner la prise en charge des victimes entre différents services.

Connaissances

Capacité d'écoute

Capacité à travailler en équipe

Connaissance des violences faites aux femmes

Formation

Bac+5 ou équivalents – Sage-femme

Description du poste

Actualisé le 22 novembre 2025 – Employeur handi‑engagé

L'Hôpital Lozère recrute un(e) Sage‑Femme dans le cadre de la création de la Maison des Femmes, prochainement intégrée à l'Hôpital.

Horaires et rythme de travail : du lundi au vendredi. ETP = 0,60.

Formations/qualifications requises : Sage‑femme diplômée avec une expérience en coordination de parcours et gestion de projets.

Prise de poste : janvier 2026.

Missions

• Accueillir, soutenir, orienter et accompagner les femmes victimes de violences et les co‑victimes, quelle que soit la nature des violences.
• Assurer sur un même site la prise en charge globale des femmes victimes de violences (prise en charge somatique, psychique, médico‑légale, sociale, juridique, judiciaire et d'insertion) soit en utilisant les ressources internes à l'Hôpital Lozère, soit en mobilisant les ressources des partenaires du territoire.
• Former les professionnels de santé, sociaux, des entreprises, et les publics scolaires au dépistage des situations de violence, prévenir les violences faites aux femmes et participer activement aux instances locales.

Activités principales

• Évaluation globale des besoins de la victime et coordination de la prise en charge sanitaire, sociale, juridique et judiciaire en lien avec les ressources de l'Hôpital Lozère et celles du territoire.
• Orientation des victimes vers les autres dispositifs du territoire selon l'évaluation initiale des besoins.
• Formation des professionnels sur le repérage et l'orientation des victimes de violences selon son champ d'expertise.
• Réalisation des actions de prévention et d'information auprès des professionnels de santé du territoire.
• Travail en partenariat et en collaboration avec les services hospitaliers (UMJ, UAPED, SAU, CMP, CeGIDD, PASS, …) et les partenaires du territoire (CIDFF, France Victime, Maison de protection des familles, services de police, structures sociales et associatives du département, Conseil départemental).
• Animation des staffs d'inclusion et de suivi.
• Suivi des indicateurs.
• Rédaction et mise à jour annuelle des outils, procédures et protocoles.
• Évaluation qualitative des PEC et des processus (RMM, analyse des EIG).
• Activité logistique du service : commandes, vérification du matériel.
• Encadrement des stagiaires.

Activités spécifiques

• Organiser le parcours des femmes et de leurs enfants victimes et/ou co‑victimes de violences : évaluation, consultation médicale, suivi et sortie de la file active.
• Utilisation de protocoles d'aide au diagnostic et de référentiels d'évaluation en lien avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
• Coordination et programmation des différents rendez‑vous internes ou en lien avec les partenaires du territoire.
• Participation aux réunions de coordination avec les partenaires extérieurs et les services de l'État (Préfecture, DDETSPP, ARS).

Compétences et aptitudes requises

• Capacité d'écoute, d'empathie et de respect des personnes.
• Capacité à travailler et à réfléchir en équipe pluridisciplinaire.
• Capacité d'analyse réflexive sur ses propres pratiques.
• Arbitrer et décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences en repérant les enjeux.
• Compétence en matière de prise en charge des violences faites aux femmes.

Compétences prévalentes ou savoir-faire

• Expérience de l'évaluation de l'urgence psychologique, psychiatrique et situations de crises.
• Maîtrise de l'entretien.
• Organisation et animation des activités thérapeutiques pour des patients (ex : groupe de parole, atelier de psychoéducation.) en lien avec la psychologue du service.
• Adaptabilité à l'imprévu.

CV + lettre de motivation avant le 01/12/2025

Type de contrat : CDD – 6 mois

Contrat de travail : Temps partiel – 21h/semaine, travail en journée.

Salaire :

• Grille fonction publique hospitalière

Profil souhaité

Expérience

• 5 ans – en gestion de projets (indispensable).
• Bac+5 et plus ou équivalents – Sage‑femme (indispensable).

Compétences

• Conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels ou paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiques.
• Pratiquer un suivi de grossesse.
• Procéder à un accouchement ou assister le médecin obstétricien.
• Préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque fœtal, la dilatation du col, l'état clinique…
• Réaliser les soins du post‑partum et l'examen de naissance du nouveau‑né.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités hospitalières.