RRH Multi-Sites H/F

Michael Page (France); Puteaux; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement est à la recherche d'un RRH opérationnel et de proximité pour gérer plusieurs sites dans le secteur logistique. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des équipes, de la mise en œuvre des actions RH et de l'amélioration des pratiques RH. Le candidat idéal a un Master en Droit Social ou Ressources Humaines et 3 ans d'expérience. Ce poste offre la possibilité de télétravail et un véhicule de fonction.

Prestations

Rémunération fixe

Bonus

Véhicule de fonction

1 journée de télétravail par semaine

Qualifications

• Diplômé d'un Master 2 en Droit Social ou Ressources Humaines avec 3 ans d'expérience.
• Autonome avec une forte appétence pour le terrain.
• Ouvert aux déplacements.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans la gestion des équipes.
• Gérer les procédures disciplinaires.
• Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Mettre en œuvre les actions RH terrain.
• Être force de proposition pour améliorer les pratiques RH.

Connaissances

Autonomie

Compétences en droit social

Relationnel

Formation

Master 2 en Droit Social ou Ressources Humaines

Description du poste

Poste

Poste de RRH de proximité multi sites - Secteur de la logistique

À propos de notre client

À propos de notre client

Notre client est un acteur reconnu dans son secteur d'activité.

Description

En tant que RRH opérationnel et de proximité multi sites, vous aurez pour principales missions :

• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (appui RH, conseils en droit social, posture managériale…) ;
• Gérer les procédures disciplinaires (avertissements, convocations, entretiens, sanctions, ruptures de contrats…) ;
• Être un interlocuteur disponible et à l'écoute des collaborateurs : climat social, gestion des conflits, prévention des tensions,... ;
• Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs et suivre leur évolution ;
• Mettre en œuvre les actions RH terrain : entretiens professionnels, campagnes d'évaluations, formations, etc. ;
• Être force de proposition pour améliorer les pratiques RH et renforcer l'engagement des équipes.

Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Droit Social ou Ressources Humaines avec une expérience minimum de 3 ans, hors alternance, à des fonctions de généraliste RH.

Vous êtes autonome avec une forte appétence pour le terrain et les relations humaines.

Vous êtes ouverts à des déplacements.

Conditions et Avantages

Rémunération fixe + bonus + véhicule de fonction

1 journée de télétravail par semaine