RH OPERATIONNEL F/H

Bouygues Telecom; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de télécommunication recherche un RH opérationnel pour accompagner les managers et gérer le développement des talents. Le candidat doit avoir un Master 2 en Ressources Humaines et une expérience antérieure. Ce poste propose un environnement de travail centré sur l'humain et l'innovation.

Prestations

Investissement dans la formation et la mobilité

Encadrement et mentorat

Qualifications

• Expérience RH opérationnelle appréciée.
• Capacité à analyser des KPI pour piloter l'activité.
• Compétences en gestion de dialogues sociaux.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans les revues de rémunération.
• Gérer les aspects sociaux comme le dialogue social.
• Assurer le soutien des collaborateurs dans leur parcours professionnel.

Connaissances

Pragmatisme

Réactivité

Empathie

Leadership

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines type Master 2 ou école de commerce

Description du poste

Si pour vous faire grandir les relations humaines est un métier, alors on est fait pour être ensemble !

Vous recherchez un poste de RH opérationnel complet dans une entreprise où les valeurs humaines sont fortes et partagées ? Ce qui vous plaît dans votre métier, c’est de voir les collaborateurs s’épanouir et progresser grâce à vos actions ?

Ce que l'on vous propose

En tant que RH Opérationnel au sein de l'entité Réseau club Bouygues Telecom (RCBT), vous serez à la fois un conseiller et un partenaire stratégique.

Vous construirez des plans de développement avec les managers, les accompagnerez dans les revues de rémunération et apporterez un support en matière de conduite du changement, de management, de communication et de cadre social.

Vous serez également responsable d'accompagner les collaborateurs dans leurs démarches de mobilité, de conduire des entretiens individuels et de gérer les départs, tout en garantissant l'application des cadres sociaux de l'entreprise.

Ce que vous ferez au quotidien

• Accompagner les managers dans les revues de rémunération et le développement des talents ;
• Apporter un support opérationnel en matière de conduite du changement, de management et de communication ;
• Gérer les aspects sociaux, tels que le dialogue social ;
• Assurer l'accompagnement des collaborateurs dans leurs parcours professionnels et leurs démarches de mobilité ;
• Travailler en étroite collaboration avec les expertises Métiers RH (juridique, paie, services généraux, …).

Chez RCBT, vous apprécierez

Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre

Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.

Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Nada BEKHOUCHE, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.

Détail du profil

• De formation supérieure en Ressources Humaines type Master 2 ou école de commerce, vous justifiez d'une première expérience RH opérationnelle.
• Vous faites preuve de pragmatisme et réactivité afin de contribuer à la mise en place de la stratégie de l’entreprise. Votre approche analytique des KPI vous permettra de piloter votre activité et proposer des plans d'actions.
• Empathique et à l’écoute, votre leadership vous permettra de guider et d'accompagner vos collaborateurs tout en travaillant en interaction avec de nombreux services.