RG PACA - GGD84 - GSRH / SAP- GESTIONNAIRE RH ADJOINT CHEF SAP

Ministere de l'Interieur; Avignon; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique située à Avignon recherche un Chargé de la gestion des RH de proximité. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et des dossiers liés aux militaires et personnels civils. Une expertise en bureautique et un sens aigu des relations humaines sont nécessaires. Le poste est à temps plein avec une possibilité de télétravail.

Qualifications

• Connaissances en informatique et bureautique requises.
• Connaissances techniques du logiciel AGORH@ à acquérir.
• Sens des relations humaines et communication nécessaires.

Responsabilités

• Assurer la gestion des ressources humaines de proximité.
• Préparation et exécution de dossiers majeurs.
• Gestion des demandes de mobilité et de rémunération.

Connaissances

Connaissances en informatique - bureautique

Connaissances techniques du logiciel AGORH@

Savoir travailler en équipe

Esprit de synthèse

Savoir rédiger

Sens des relations humaines

Description du poste

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

RG PACA - GGD84 - GSRH / SAP- GESTIONNAIRE RH ADJOINT CHEF SAP

Description et contexte

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein de la section administration du personnel du groupe soutiens ressources humaines, et sous l''autorité de la cheffe de service, vous assumerez la fonction d''adjoint.

A ce titre, vous serez étroitement associés à la préparation et à l''exécution des dossiers majeurs parmi lesquels on peut citer :

• Campagne de notation des militaires et des personnels civils ;
• Campagne d''avancement des militaires et des personnels civils ;
• Gestion des demandes de mobilité des militaires et des personnels civils ;
• Chancellerie positive (récompenses) ;
• Chancellerie négative (sanctions) ;
• Problématiques médico-statutaires ;
• Campagne de rémunérations complémentaires (primes, compléments indemnitaires d''activités).

Environnement et organisation

Activités du service :

Service en charge de la gestion des ressources humaines du groupement de gendarmerie départementale de Vaucluse soit 702 militaires et personnels civils.

Composition et effectifs du service :

Le service administration du personnel est composé de 3 personnels dont 1 cheffe de service , 1 secrétaire administratif et 1 militaire du corps de soutien de la gendarmerie nationale.

Liaisons

Liaisons hiérarchiques :

• Cheffe de service (N+1)
• officier groupe soutiens ressources humaines (N+2)
• colonel, commandant de groupement de gendarmerie départementale de Vaucluse.

Liaisons fonctionnelles :

Région de gendarmerie Provence-Alpes-Côte d'Azur (autorité de tutelle) et compagnies de gendarmeries départementales / escadron de sécurité routière (unités subordonnées).

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le régime indemnitaire est celui du ministère de l''intérieur.

Le cycle de travail est de 38h réparties (plages fixes et plages variables) sur 5 jours avec attribution de 27 Jours de congés annuels et 16 jours de RTT.

Le cycle quotidien s''établit entre 07h00 et 19h00 avec des plages fixes de 09h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00.

Discrétion liée à la nature du poste - Disponibilité ,Organisation, rigueur, méthodologie et réactivité

Poste ouvert à la prime de sujétion spécifiques (ISS)

Qui contacter ?

Majore Fabienne BOULEY (téléphone : 04 90 80 50 07 ou 07 88 93 02 09) Chef SAP [e-mail]

• Commandant Marc FERRANDI (téléphone : 04 90 80 51 23 ou 07 82 17 81 95) Chef GSRH [e-mail]
• Chef du bureau du personnel civil (04.91.85.71.40) - [e-mail]; [e-mail]

Pièces à fournir

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https ://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Profil recherché / Compétences

Connaissances techniques

• Avoir des connaissances en informatique - bureautique : niveau maitrise - requis
• Avoir des connaissances techniques du logiciel AGORH@ : niveau pratique - à acquérir
• connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

• savoir travailler en équipe : niveau maitrise - requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise - requis
• Savoir rédiger : niveau maitrise - requis

Savoir être

• avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise - requis
• savoir communiquer : niveau pratique - requis
• savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Temps plein

Informations complémentaires

Localisation administrative :

Région de gendarmerie de PACA

Groupement de gendarmerie départementale du Vaucluse

Groupe soutien RH - Service administration du personnel (SAP)

Caserne St Charles

20 boulevard Raspail

84 000 AVIGNON

Code RMFP : ERGRH002

Code REMI : GRH007A

Fondement juridique du recrutement

2° de l''article L332-2 du Code général de la fonction publique

Télétravail possible

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Cote d\'Azur, Vaucluse (84)

Lieu d''affectation

AVIGNON

Date de vacance de l''emploi

01 / 06 / 2025

Personne à contacter (mail)

[e-mail]; [e-mail]