
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une organisation pour la mobilité recherche un(e) Responsable utilisateurs pour aider les personnes handicapées à se déplacer plus facilement. Le candidat idéal aura un Bac ou équivalent – AES et sera responsable de la gestion d'équipes de copilotes et de la coordination des trajets. Le contrat est en CDI, basé à Chamalières, avec un salaire brut de 2042,0 Euros par mois sur 12 mois. Déplacements fréquents sont à prévoir et un débutant est accepté.
Intitulé du poste : Responsable utilisateurs. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice opérationnelle, la personne responsable des utilisateurs est en lien direct avec la personne responsable des trajets et un autre responsable utilisateurs. A PROPOS Mon Copilote aide les personnes handicapées et âgées à se déplacer plus facilement grâce à une plateforme d'accompagnement. Nous avons pour but de rendre la société plus inclusive en améliorant l'accès à la mobilité et en favorisant la rencontre. Les copilotes accompagnent des personnes à mobilité réduite sur leurs trajets, essentiellement en transport en commun ou à pied. Nous accompagnons notamment de jeunes élèves avec handicap sur leurs trajets scolaires afin qu'ils apprennent à utiliser les transports en commun de manière autonome.
MISSIONS :
CONDITIONS DE TRAVAIL — Lieu d'activité : dans les bureaux de Mon Copilote, à Chamalières (63400). Il est possible de réaliser partiellement du télétravail dans des conditions qui seront définies entre le salarié et l'entreprise. Déplacements : compter en moyenne 1 déplacement par mois, à ajuster selon les besoins de la structure. Équipe : l'équipe, avec la nouvelle recrue, sera composée de 5 personnes, travaillant à Clermont‑Ferrand et à Paris. Rémunération : les évolutions salariales sont liées à 3 points : l'ancienneté, une grille de compétence et le niveau de responsabilité. Recrutement : merci de nous transmettre un CV ainsi qu'un message expliquant votre intérêt pour ce poste. Planning théorique de recrutement : 1er entretien téléphonique : à partir du 19/01 - 2nd entretien de rencontre : à partir du 09/02 - Démarrage souhaité : le 02/03/2026.
Type de contrat : CDI
Contrat travail : Durée du travail 35 H/semaine. Travail en journée.
Salaire :
Déplacements : Fréquents
0 salarié (n’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence)