Responsable technique et sécurité (bâtiment medico social) (H / F) (CDI)

MANPOWER FRANCE; Sevran; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de service en gestion technique recherche un Responsable technique multisite pour piloter les activités techniques de 4 sites à Sevran. Le candidat idéal aura une solide expérience en management technique, maîtrisera la réglementation de sécurité et sera capable de gérer des projets complexes. De bons avantages, y compris un salaire entre 50 et 55 k€ et des congés supplémentaires, sont offerts.

Prestations

Mutuelle familiale prise en charge à 80%

Prise en charge des titres de transport à 60%

Aide à la mobilité « verte »

Congés supplémentaires liés à l'ancienneté

Qualifications

• Expérience confirmée dans un environnement multisite.
• Maîtrise des outils informatiques et de la réglementation.
• Permis B indispensable pour déplacements sur plusieurs sites.

Responsabilités

• Responsable des activités techniques sur 4 sites.
• Management et organisation du travail de l'équipe de techniciens.
• Gestion des activités de maintenance et entretien des locaux.
• Application des règles de sécurité et gestion des investissements.

Connaissances

Réglementation en matière de sécurité

Management technique

Coordination

Polyvalence

Rigueur

Dynamisme

Description du poste

Overview

Poste : Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, acteur du secteur médico social, un Responsable technique multisite (Chef service technique bâtiment Hébergement médico-social) (H / F).

Dans le cadre d'une création de poste, au sein de l'équipe de Direction médicalisée, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l'organisation et le pilotage et êtes responsable de l'animation, la coordination et l'encadrement de l'équipe technique sur 4 sites.

Responsibilities

• Sur le pôle parisien du 93 : Neuilly Plaisance, Sevran et Villiers-le-bel, vous aurez en charge : 14 000 m²
• Le management et l'organisation du travail de l'équipe (4 techniciens)
• La gestion des activités de maintenance et l'entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc.)
• La gestion des activités de maintenance préventive et l'élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions et faire des préconisations, superviser les travaux règlementaires, améliorer les processus de maintenance, etc.)
• L'application des règles légales et environnementales de sécurité et de l'alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l'établissement et les personnes accueillies
• Montage administratif des dossiers en amont des travaux TCE et le contrôle des opérations nécessaires (autorisation travaux et DP, interface avec les architectes et cabinets de contrôle) pour monter le projet de A à Z
• La contribution à la qualité d'accueil des locaux et des personnes
• La gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité et sanitaire, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, préparation et suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc.)
• La gestion des Plans pluriannuels d'investissements
• La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement

Vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite.

Qualifications

• Vous maîtrisez la réglementation en matière de sécurité, le management technique, le décret tertiaire, le montage des dossiers travaux et les outils informatiques.
• Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets.
• Permis B indispensable (déplacements à prévoir sur les 3 sites – voiture de service à disposition).

Conditions et avantages

• Salaire entre 50 et 55 k€
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
• Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
• Une aide à la mobilité « verte »
• Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)

Permis B indispensable et déplacements sur les 3 sites. Une voiture de service est à disposition.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires...