RESPONSABLE TECHNIQUE & ACHATS (H/F) (F/H)

Gitec; Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie en Île-de-France recherche un Responsable Technique & Achats. Vous serez chargé de maintenir l'expertise technique, gérer un budget d'achats, et superviser une équipe. Le candidat idéal a une solide culture technique, d'excellentes capacités d'analyse et maîtrise l'anglais. Ce poste offre un package salarial compétitif, incluant un fixe et un variable, ainsi qu'un véhicule de service ou un vélo.

Prestations

Véhicule de service ou Vélo

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Bonne connaissance des problématiques d'achats et d'approvisionnement.
• Maîtrise de l'anglais professionnel pour échanges internationaux.
• À l'aise avec les outils bureautiques et logiciels de gestion.

Responsabilités

• Maintenir et mettre à jour la base de connaissance technique.
• Construire et piloter le budget annuel d'achats.
• Manager une équipe de 4 collaborateurs.
• Collaborer avec les équipes achats du groupe La Poste.

Connaissances

Culture technique généraliste

Analyse et résolution de problèmes

Qualités relationnelles

Négociation

Outils

Outils bureautiques

Logiciels de gestion de stock

GMAO

Description du poste

30 / 07 / val d'oise DESCRIPTIF DE L'OFFRE En tant que Responsable Technique & Achats, vous jouez un rôle central dans le maintien de lexpertise technique de lentreprise, notamment sur les équipements en exploitation (flotte de vélos, batteries, systèmes IoT, etc.). Vous pilotez lensemble des processus dapprovisionnement pour les trois technocentres, le réseau des Maisons du Vélo et nos partenaires.

Vous intervenez en support technique auprès des services internes dans leurs échanges avec les fournisseurs et prenez en charge, le cas échéant, la mise en œuvre de plans dactions garantissant la conformité technique de nos produits.

Vos responsabilités sarticulent autour de 4 axes principaux :

1) Expertise technique

Maintenir et mettre à jour la base de connaissance technique de lentreprise (vélos, batteries, connectivité, etc.).

Valider techniquement les solutions proposées par les fournisseurs, existants ou nouveaux.

Contribuer à lamélioration continue des produits (modifications, évolutions, montées de version).

2) Achats & approvisionnements

Construire et piloter le budget annuel dachats, en intégrant besoins internes, évolutions de prix, contraintes techniques et projets doptimisation.

Superviser les prévisions de commandes et sécuriser les approvisionnements (sourcing alternatif, mutualisation des pièces).

Définir les procédures dachats et conduire la stratégie associée, en lien avec les objectifs de la direction des opérations.

Gérer la base de données fournisseurs et participer à la résolution des litiges majeurs, en coordination avec le juridique et les achats du groupe La Poste.

3) Management déquipe

Manager une équipe de 4 collaborateurs : animation, planification, recrutement (CDI, CDD, intérim) et développement des compétences.

Assurer léquilibre entre ressources et besoins pour garantir la continuité de production.

Mettre en place des reportings et indicateurs de pilotage de lactivité.

4) Relation avec le Groupe La Poste

Collaborer étroitement avec les équipes achats du groupe pour les aspects méthodologiques (appels doffres, relations fournisseurs, etc.).

Conditions et avantages

Rémunération : package fixe + variable selon objectifs, en fonction du profil et de lexpérience.

Véhicule de service ou Vélo mis à disposition.

Mutuelle et prévoyance. PROFIL Compétences techniques :

Solide culture technique généraliste pour dialoguer efficacement avec les fournisseurs (mécanique, motorisation, électronique, communication embarquée).

Bonne connaissance des problématiques liées aux achats et à l'approvisionnement.

Maîtrise de langlais professionnel (écrit et oral), notamment pour les échanges avec nos fournisseurs internationaux.

À laise avec les outils bureautiques, les logiciels de gestion de stock et de GMAO. Savoir-être et aptitudes professionnelles :

Excellentes capacités danalyse et de résolution de problèmes.

Qualités relationnelles et esprit de collaboration.

Force de proposition, rigueur, sens de l'organisation.

Aisance dans la négociation et la gestion dactions à fort impact.

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous ! Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ». Nous valorisons laccessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs dégalité, déquité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. RéMUNéRATION 45k / 55k selon profils

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