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Responsable Social Influence & Presse H / F

Adopt'

Levallois-Perret

Sur place

EUR 50 000 - 70 000

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Résumé du poste

Une entreprise dynamique de beauté recherche un.e Responsable Social, Influence et Presse. Vous aurez pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie de communication de la marque, avec un fort accent sur les réseaux sociaux et la visibilité presse. Le poste requiert un diplôme Bac +5 et au moins 7 ans d'expérience, idéalement dans le retail. Si vous êtes créatif(ve) et autonome, rejoignez ce milieu en forte croissance.

Qualifications

  • Minimum 7 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le Retail.
  • Niveau d'anglais professionnel requis.
  • Sensibilité dans la Beauté / Cosmétique est un atout.

Responsabilités

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie Social, Influence et Presse.
  • Travailler avec le Top Management pour une communication alignée.
  • Piloter les performances avec des KPIs clairs.

Connaissances

Créativité
Autonomie
Communication
Analyse
Polyvalence

Formation

Diplômé(e) Bac +5 en commerce ou spécialisation Social & Influence
Description du poste
Overview

Dans un contexte de forte croissance nous recherchons un.e Responsable Social, Influence et Presse au sein de l'équipe Digital, basée à Paris. Vous serez un élément essentiel dans l'organisation, et aurez pour mission de définir et mettre en oeuvre la stratégie Social, Influence et Presse de la marque sur l'ensemble de nos marchés.

Responsabilités
  • Travailler en étroite collaboration avec la Directrice Digital, la Directrice Marketing et le Top Management afin de garantir une communication en phase avec la stratégie globale de la marque.
  • Developper l'impact de la marque sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube).
  • Définir la stratégie Sociale et la mettre en oeuvre sur les différents marchés: France, Espagne, Italie, Canada.
  • Identifier, piloter et challenger les agences qui accompagnent l'animation des comptes Social.
  • Être force de proposition sur les contenus: benchmark, test de nouveaux formats et nouvelles mécaniques d'animation.
  • Piloter la performance: définir des objectifs précis, suivre les KPIs et ajuster la stratégie en fonction des performances.
  • Maximiser l'impact des activations influenceurs: définir la stratégie Influencers et la mettre en oeuvre sur les marchés concernés.
  • Identifier et piloter les agences qui accompagnent l'animation Influenceurs.
  • Être force de proposition sur les contenus: contenus rémunérés, portages, events.
  • Piloter la performance: définir des objectifs, suivre les KPIs au quotidien et ajuster la stratégie en fonction des performances.
  • Développer la visibilité de la marque dans la presse Féminine & Business: activations mensuelles (portages, communiqués de presse, emailings).
  • Piloter et challenger l'agence Grenadine en charge de notre visibilité Presse.
  • Identifier des opportunités de visibilité additionnelle: interview TV, participations à des concours / prix.
  • Garantir la cohérence des messages à travers les différents médias, en France et à l'international.
  • Collaborer avec les équipes Marketing afin de partager et d'aligner la ligne éditoriale et graphique.
  • Rédiger les guidelines Social, Influence et Presse pour nos partenaires à l'international.
  • Assurer une veille sur les comptes Social des partenaires.
Profil et exigences
  • Diplômé(e) Bac +5, issu(e) d'une école de commerce ou d'un cursus universitaire avec une spécialisation Social & Influence.
  • Au moins 7 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du Retail.
  • Une sensibilité ou une première expérience dans la Beauté / Cosmétique serait un véritable atout.
  • Un bon niveau d'anglais professionnel pour échanger avec des partenaires et influenceurs à l'international.
  • Créativité & esprit d'analyse: allier intuition et data pour élaborer des stratégies percutantes.
  • Autonomie & proactivité: savoir mener des projets de bout en bout.
  • Excellente communication orale et écrite: savoir fédérer en interne comme en externe.
  • Polyvalence & adaptabilité: entre vision stratégique et gestion opérationnelle.
  • Aisance relationnelle et esprit d'équipe: embarquer les interlocuteurs avec énergie et engagement.
  • Esprit d'innovation & sens du collectif: à l'affût des nouvelles tendances et capable de les transformer en succès.

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