Responsable social (H/F)

Kolibri Consulting; Angers; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil moderne à Angers recherche un(e) Responsable du pôle social pour superviser une équipe dédiée à la paie et aux ressources humaines. Vous serez en charge d'assurer la qualité des prestations et de conseiller les clients sur les obligations sociales. Avec un poste offrant autonomie et perspectives d'évolution au sein d'une équipe stable, ce rôle exige une expérience confirmée en cabinet, ainsi qu'une formation adéquate en paie ou droit social.

Prestations

Rémunération motivante

Primes

Tickets restaurant

Mutuelle 100%

Formations continues

Qualifications

• Formation Bac +3 à Bac +5 en paie, RH, droit social ou comptabilité.
• 5 à 8 ans d'expérience en cabinet avec management d'équipe.
• Maîtrise des environnements multi-conventions collectives.

Responsabilités

• Superviser et animer une équipe de gestionnaires paie et assistants RH.
• Gérer un portefeuille clients comme référent technique en droit social.
• Assurer une veille sociale et réglementaire continue.

Connaissances

Gestion d'équipe

Expertise en droit social

Communication

Rigueur

Pédagogie

Formation

Bac +3 à Bac +5 en paie, RH ou droit social

Outils

Logiciels paie (ex. : Silae, Sage, Cegid…)

Description du poste

Overview

Pilotez un pôle stratégique dans un cabinet humain et moderne. Vous êtes expert(e) en paie et en gestion sociale, et vous aimez manager, structurer et faire grandir une équipe. Rejoindre un cabinet qui valorise l'humain, la qualité de service et l'innovation.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Responsable du pôle social, pour encadrer l'équipe paie et RH, assurer la qualité des prestations et accompagner nos clients dans leurs obligations sociales.

Responsabilités

• Supervisez et animez une équipe de gestionnaires paie et assistants RH (recrutement, formation, suivi…)
• Organisez la répartition des portefeuilles et veillez à la qualité des livrables (bulletins, DSN, soldes de tout compte…)
• Gérez un portefeuille clients avec un rôle de référent technique et de conseil en droit social
• Assurez une veille sociale et réglementaire continue, que vous diffusez à l'équipe
• Participez à l'optimisation des outils (logiciels SIRH, automatisation, digitalisation)
• Collaborez étroitement avec les pôles comptables et juridiques pour une approche client à 360°

Ce que nous vous offrons

• Un poste à responsabilité, avec une grande autonomie
• Une équipe stable, compétente et engagée
• Des outils performants et en constante évolution
• De vraies perspectives d'évolution (poste de direction, association…)
• Un environnement de travail sain et flexible (QVT, télétravail possible)
• Formations continues internes et externes
• Rémunération motivante + primes + tickets resto + mutuelle 100%

Profil recherché

• Formation : Bac +3 à Bac +5 en paie, RH, droit social ou comptabilité
• Expérience : 5 à 8 ans minimum en cabinet, avec management d'équipe
• Maîtrise des environnements multi-conventions collectives
• Rigueur, pédagogie et leadership naturel
• Excellente communication, sens du service client
• Maîtrise des logiciels paie (ex. : Silae, Sage, Cegid…) appréciée

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