Responsable SIRH HF

Loxam Rental; Puteaux; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des systèmes d'information en Île-de-France recherche un(e) chef de projet SIRH pour piloter des projets en ressources humaines. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine et doit être diplômé d'un Bac +3. Compétences requises incluent la maîtrise de KELIO et TALENTSFOT, ainsi que des capacités en anglais. Ce poste offre un jour de télétravail et divers avantages.

Prestations

13ème mois

RTT

Intéressement

Participation

CSE

Qualifications

• 5 ans d’expérience minimum en gestion de projet SIRH et Paie.
• Fluent en anglais (niveau B2 minimum).

Responsabilités

• Participer au pilotage de la stratégie SIRH.
• Gestion des projets SIRH : cadrage, planification, déploiement.
• Conduite des analyses fonctionnelles pour formaliser les besoins métiers.

Connaissances

Sens du service client

Approche méthodique

Résistance au stress

Formation

Bac +3 minimum en Systèmes d’information RH, Gestion des Ressources Humaines ou Informatique de gestion

Outils

KELIO (BODET)

TALENTSFOT

RHPI (CEGID)

NEOCASE

Description du poste

Objectif :

Vous participez au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie des systèmes d’information RH en interface avec les équipes RH IT et les prestataires. Votre action s’inscrit dans une logique de soutien aux enjeux business en facilitant l’accès à l’information et aux processus RH.

Vous veillez à la cohérence, à la performance et à l’évolution des outils tout en garantissant la qualité des données, l'optimisation des processus et l'appropriation des solutions par les utilisateurs. Vous assurez le partage et la diffusion des bonnes pratiques SIRH entre le siège, les opérations en France et les Business Units internationales.

Missions Principales :

• Stratégie et pilotage
• Suivi du roadmap SIRH en cohérence avec la stratégie RH et les budgets
• Veille technologique et fonctionnelle sur les outils
• Organisation et animation des instances de pilotage des projets SIRH
• Gestion des projets SIRH : cadrage, planification, coordination, recette, déploiement
• Conduite des analyses fonctionnelles et formaliser les besoins métiers
• Identification des pistes d’optimisation des processus et des outils
• Rédaction des spécifications fonctionnelles
• Réalisation des recettes en coordination avec les référents métiers et validation des livraisons
• Conduite du changement et accompagnement
• Conception des supports et coordination du déploiement des formations
• Pilotage des actions de conduite du changement pour favoriser l’appropriation des outils et des processus
• Administration et maintenance des outils SIRH
• Administration et paramétrage des outils RH : GTA Talent Management
• Gestion des incidents et des anomalies avec les prestataires
• Pilotage des mises à jour réglementaires et des évolutions fonctionnelles
• Mise en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord SIRH
• Encadrement et montée en compétences d’une collaboratrice
• Définition des priorités et organisation des activités de l’équipe

Qualifications :

Niveau de formation de qualification requis et expérience professionnelle :

• Diplômé(e) d’un Bac +3 minimum en Systèmes d’information RH, Gestion des Ressources Humaines ou Informatique de gestion
• 5 ans d’expérience minimum en gestion de projet SIRH et Paie

Qualités requises :

• Sens du service client, pédagogie
• Approche méthodique et rigoureuse
• Résistance au stress et gestion des priorités

Outils et Langues :

• Maîtrise de KELIO (BODET) et TALENTSFOT
• La connaissance de RHPI (CEGID) et NEOCASE est un plus
• Anglais fluent (niveau B2 minimum)

Informations supplémentaires :

Rémunération fixe selon le profil

1 jour de télétravail

Avantages :

13ème mois, RTT, Intéressement, Participation, CSE

Employment Type :

Full-time