Responsable SIRH H / F

Eau d'Azur; Nice; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une régie de gestion de l'eau recherche un(e) Chef(fe) de projet SIRH pour piloter la mise en œuvre et la maintenance de son système d'information. Vous assurerez la conformité réglementaire et l'évolution des processus RH. Le candidat idéal a un Bac +5, une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets SIRH complexes et possède une forte capacité d'analyse et de communication. Rejoignez-nous pour contribuer à un avenir durable !

Qualifications

• Expérience confirmée (3 à 5 ans) en pilotage de projets SIRH complexes.
• Leadership transversal et aptitude à la négociation et à la communication.

Responsabilités

• Suivre et superviser la planification du projet.
• Analyser les processus RH existants et formaliser les besoins métiers.
• Valider les spécifications fonctionnelles et piloter les tests.
• Construire la stratégie de recette et réaliser les tests fonctionnels.
• Préparer les supports pédagogiques et accompagner les utilisateurs.

Connaissances

Maîtrise des processus RH

Expertise en SIRH

Connaissance des obligations réglementaires

Compétences en gestion de projet

Capacité d'analyse

Formation

Bac +5 en RH, informatique, data ou gestion de projet

Description du poste

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l'évolution de notre SIRH !

La Régie d'Eau d'Azur recherche notre Chef(fe) de projet SIRH h / f passionné(e) et expérimenté(e) pour assurer la mise en œuvre, l'évolution et la maintenance de notre système d'information en développement. Vous jouerez un rôle clé dans la garantie de la conformité réglementaire, de la robustesse technique et de l'adéquation avec les besoins métiers.

Missions :

Pilotage Global du Projet SIRH :

• Suivre et superviser la planification du projet tout en animant la gouvernance (COPIL, ateliers).
• Gérer les risques et proposer des arbitrages pour assurer la qualité, le coût et le délai.
• Produire un reporting clair et régulier à la Direction des Ressources Humaines (DRH).

Ingénierie Fonctionnelle :

• Analyser les processus RH existants et identifier les améliorations possibles.
• Formaliser les besoins métiers en exigences fonctionnelles (règles, exceptions).
• Animer les ateliers avec le prestataire et suivre le backlog des évolutions.

Suivi du Développement :

• Valider les spécifications fonctionnelles et s'assurer du respect des délais de livraison.
• Piloter les tests unitaires, d'intégration et de non-régression, et valider les livrables.

Recette Fonctionnelle et Mise en Production :

• Construire la stratégie de recette et réaliser les tests fonctionnels.
• Organiser les tests utilisateurs et préparer le plan de bascule pour la mise en production.

Administration Fonctionnelle :

• Gérer la maintenance applicative des logiciels et assurer le contrôle qualité des données.
• Proposer des évolutions des processus RH pour améliorer l'expérience utilisateur.

Conduite du Changement et Support Utilisateurs :

• Préparer les supports pédagogiques et accompagner les équipes RH et les utilisateurs.
• Mettre en place un dispositif d'assistance structuré (FAQ, helpdesk).

Veille et Conformité Réglementaire :

• Assurer la veille sociale, réglementaire et technologique (DSN, RGPD).
• Veiller au respect des données du SIRH et proposer des axes d'amélioration des processus.

Profil Requis :

Compétences Techniques :

• Très bonne maîtrise des processus RH, des règles et logiciels de paie & GTA.
• Expertise avancée en SIRH et en paramétrage fonctionnel.
• Connaissance des principes d'architecture SI et des obligations réglementaires (DSN, RGPD).

Expérience et Formation :

• Formation Bac +5 en RH, informatique, data ou gestion de projet.
• Expérience confirmée (3 à 5 ans) en pilotage de projets SIRH complexes.

Qualités Recherchées :

• Sens de l'organisation, capacité d'analyse et structuration.
• Leadership transversal et aptitude à la négociation et à la communication.
• Grande pédagogie, sens du service et empathie.
• Rigueur et fiabilité dans la gestion des données sensibles.

Pourquoi Rejoindre la Régie d'Eau d'Azur ?

Intégrez une équipe passionnée et engagée au service de la qualité de l'eau. Nous valorisons les talents et offrons un environnement propice à l'innovation et au développement professionnel.

Si vous êtes prêt à relever ce défi, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à [adresse email de contact] avant le [date limite de candidature].

Rejoignez-nous pour contribuer à un avenir durable et responsable !