Responsable SEO - B2b - Services H / F

Achil; Levallois-Perret; Hybride; EUR 46 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un.e expert.e SEO / Traffic Manager pour guider la stratégie SEO et optimiser les performances des 5 sites du Groupe. Vous rejoindrez une équipe dynamique où vous serez responsable du développement de la stratégie SEO et de l'audit technique, tout en permettant l'acquisition de leads qualifiés. Le poste propose un CDI cadre, des RTT, 2 jours de télétravail par semaine et un salaire attractif de 46-48 K€ plus variable.

Prestations

8 à 10 RTT

2 jours de télétravail par semaine

Prime d'intéressement

Chèques cadeaux

Prime de vacances

Titres restaurant de 10€ / jour

Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d'arrêt maladie

Qualifications

• Avoir une expertise technique en SEO acquise dans un environnement B2B, idéalement en agence.
• Maîtriser les outils SEO et des plateformes d'analyse web.
• Être force de proposition pour faire avancer les sujets.

Responsabilités

• Développement et mise en oeuvre de la stratégie SEO.
• Audit SEO technique et génération de trafic qualifié.
• Analyse de performance et suivi des KPI.

Connaissances

Expertise technique en SEO

Gestion proactive de projets SEO

Maîtrise des outils SEO

Orientation business

Rédaction orientée SEO

Utilisation de Webflow

Rigueur et structure

Capacités de communication

Compréhension de l'anglais écrit

Formation

Expertise en SEO acquise en environnement B2B

Outils

Google Analytics

SEMrush

Ahrefs

Data Studio

Screaming Frog

Description du poste

En plein développement, notre client recherche un.e véritable expert(e) SEO / Traffic Manager qui saura guider la stratégie SEO du Groupe, la mettre en oeuvre et gérer l'optimisation continue des performances SEO.

De part les travaux déjà menés au sein du département Marketing, tu auras également à accompagner le changement notamment en reprenant l'existant (5 sites, du contenu, etc).

Tu rejoindras l'équipe Marketing composée de 5 personnes : la Head of Marketing (ta future n+1), le Responsable Communication, un Content manager, un Growth Engineer et un Social media manager. Ta future manager est adepte de l'accompagnement, de l'exigence et prône la bienveillance dans son équipe.

Ce poste avec son orientation business, est clé pour maximiser la quantité et la qualité des prospects générés. Autrement dit : générer des beaux leads pour contribuer activement au développement du chiffre d'affaires.

Les missions

• Développement et mise en oeuvre de la stratégie SEO (roadmap, objectifs, actions, etc)
• Audit SEO technique (temps de chargement, balises, indexation, mobile-friendliness)
• Générer du trafic qualifié vers les 5 sites du Groupe en utilisant des leviers organiques (SEO) dans un premier temps puis payants (SEA, social ads) par la suite
• Définition et augmentation de mots-clés ainsi que le suivi du positionnement
• Mise en oeuvre des contenus avec reprise de l'existant
• Optimisation on-page (balises, structure, maillage interne)
• Pilotage de la stratégie de netlinking / backlinks
• Analyse de performance et suivi des KPI via Google Analytics, Search Console, SEMrush, Ahrefs, DataStudio avec un objectif d'un maximum de leads entrants
• Gestion du CMS Webflow : changement de pages, de blocks, etc.

Perspectives d'évolution

Le Groupe étant en croissance constante, des perspectives d'évolution se dessineront naturellement avec le temps.

Pour une prise de poste réussie, tu devras :

• avoir une expertise technique en SEO acquise dans un environnement B2B, idéalement en agence
• pouvoir gérer avec proactivité des projets SEO de bout en bout
• maîtriser les outils SEO et des plateformes d'analyse web (Google Analytics, GTM, Semrush, Screaming Frog, Ahrefs, Yourtextguru, Data Studio, etc.)
• avoir une orientation business et un esprit analytique (suivi de KPIs)
• maîtriser la rédaction orientée SEO, avec orthographe et grammaire impeccables
• être à l'aise avec l'utilisation de Webflow et / ou de CMS
• être force de proposition pour pouvoir faire avancer les sujets
• être rigoureux(se) et structuré(e)
• avoir un goût pour l'entraide et la communication au sein d'une équipe
• comprendre l'anglais écrit, le multilingue étant à venir sur le site

Tu es arrivé(e) jusqu'ici mais il te manque une ou deux compétences ?

Aucun problème, tu seras formé chez notre client. N'aies pas peur de postuler même s'il te manque quelques prérequis.

Modalités contractuelles et avantages

• CDI cadre, Paris 9ème (Opéra)
• 8 à 10 RTT
• 2 jours de télétravail / semaine à partir de la validation de la période d'essai
• 46-48 K€ (fixe) + 6K€ (variable)
• Prime d'intéressement : 3 à 6% du salaire brut annuel (sous conditions de déclenchement)
• Chèques cadeaux
• Prime de vacances
• Abondement sur abonnement Wellpass
• Titres restaurant de 10€ / jour
• Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d'arrêt maladie

Ce qu'ils offrent

• Un poste stratégique et transverse, au coeur des sujets business et marketing
• Un environnement en pleine structuration, où tout est à construire (et documenter)
• Un impact direct sur l'acquisition et la croissance de l'entreprise
• Une équipe bienveillante et ambitieuse, avec une forte culture de l'expérimentation

Le process de recrutement

• Étape 1 : entretien visio avec un consultant Achil (45minutes)
• Étape 2 : entretien visio avec la Head of Marketing et le Responsable recrutement (1h)
• Étape 3 : test technique à préparer en amont puis restitution en physique avec la Head of Marketing (1h)
• Étape 4 : validation avec un des fondateurs et rencontre avec les équipes (en physique - 1h30)