Responsable Sécurité Magasin H / F

Galeries Lafayette; Vanves; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un grand magasin de mode situé à Vanves recherche un responsable adjoint sécurité ayant 5 à 10 ans d'expérience. Vous serez chargé de superviser les équipes de sûreté, d'assurer la sécurité des clients et des biens, et de garantir le bon déroulement des opérations. Vous devez être rigoureux, organisé et maîtriser les règles légales en matière de sécurité. Ce poste en CDI offre une rémunération fixe sur 13 mois, des primes, et d'autres avantages.

Prestations

Rémunération variable

Prime d'intéressement

Remise sur achats

Prise en charge des transports

Carte ticket restaurant

Accompagnement à l'intégration

Parcours de carrière dynamique

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire dans la sécurité privée ou les forces de l'ordre.
• Maîtrise des règles légales en matière de sûreté.
• Capacité à proposer des solutions et à gérer plusieurs priorités.

Responsabilités

• Participer aux opérations d'ouverture et de fermeture du magasin.
• Assurer la sécurité des personnes et des biens.
• Superviser les équipes de sûreté et gérer les procédures.

Connaissances

Rigoureux

Organisé

Esprit d'équipe

Gestion des priorités

Adaptabilité

Formation

Carte professionnelle à jour

Description du poste

Vous souhaitez exercer votre métier de responsable adjoint sécurité & sûreté autrement ?

Venez le vivre au sein du magasin des Galeries Lafayette des Champs Elysées !

De la prévention des risques à la sécurité des biens et des personnes, vous êtes garant du bon déroulement des opérations et de la protection des clients et du personnel.

En coulisses, veillant à la sécurité et à la protection des biens et des personnes, assurant le bon déroulement des opérations en toute discrétion, votre rôle sera :

• Participer aux opérations d'ouverture et de fermeture du magasin.
• Assurer la sécurité des personnes et des biens.
• Assurer un contrôle continu pour lutter contre la démarque connue et inconnue.
• D'être le garant de la bonne conformité de tous les systèmes d'alarme, vidéosurveillance et de télésurveillance.

En qualité d'Adjoint, vous supervisez les équipes de sûreté et êtes le relais du Responsable des Opérations.

• Vous êtes force de proposition et adoptez une démarche d'amélioration continue relative aux dispositifs de sécurité et de sûreté lors d'événements.
• Vous êtes chargé de la gestion et du suivi des mains courantes et dépôts de plainte.
• Vous prenez en charge l'ensemble des sujets liés à la Sécurité des salariés et du magasin en lien avec le PC Sécurité du bâtiment.
• Vous organisez les exercices d'évacuation.
• Vous sensibilisez régulièrement et formez le personnel. Vous veillez à la bonne mise à disposition des équipements de protection.
• Vous assurez la sécurisation des marchandises et la bonne sécurisation du magasin.
• Vous établissez et mettez à jour les procédures sûreté.
• Vous supervisez les équipes sûreté et assurez un suivi quotidien de la prestation avec le prestataire sécurité.

Le tout avec passion !

Nous aimerions vous rencontrer si :

Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle à jour et disposez d'une solide expérience (5 à 10 ans) sur un poste similaire, idéalement acquise dans la sécurité privée ou les forces de l'ordre. Rigoureux, organisé et doté d'un excellent esprit d'équipe, vous maîtrisez les règles légales en matière de sûreté et sécurité et savez gérer plusieurs priorités avec sang-froid. Force de proposition et orienté solution, vous appréciez l'univers du retail, la relation client et la culture lifestyle.

Vous faites preuve d'esprit stratégique :

Vous identifiez rapidement les tendances de marché, les défis sur le long terme et vous trouvez des opportunités capables de créer une valeur durable pour l'entreprise.

Vous savez vous adapter aux situations et apprenez avec agilité.

Vous adaptez votre approche et votre comportement à chaque situation et vous n'avez pas peur d'accepter de nouveaux défis que vous savez relever avec agilité.

Vous faites preuve de coopération et suscitez l'engagement des personnes :

Vous attachez beaucoup d'importance au travail en équipe et sollicitez naturellement la participation de vos collègues dans le cadre d'un projet. Vous avez à cœur de développer un environnement bienveillant et motivant pour l'ensemble des équipes en vue d'aider au maximum l'entreprise à atteindre ses objectifs.

Nous proposons un contrat à durée indéterminée en statut cadre et forfait jour.

Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer Monsieur Franck RISICO, Responsable du pôle opérationnel.

ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE

• Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences.
• Une rémunération variable stimulante pouvant aller jusqu'à 150 € brut par mois (au regard de la réalisation du CA).
• Un bonus annuel pouvant aller jusqu'à un mois de salaire brut.
• Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif.
• Une remise sur vos achats cumulable aux opérations commerciales en cours.
• Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80 %.
• Une carte ticket restaurant rechargée de 10 € par journée travaillée et financée à 60 % par notre part.
• Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration.
• Un parcours de carrière dynamique et diversifié (des postes pourvus en interne en 2022).

NOS ENGAGEMENTS

Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l'ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe.

Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s'incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d'inclusivité.

Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c'est intégrer un groupe handi'bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l'égalité femme / homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.