Responsable Secteur Crédit (f/m/d)

HSBC; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande banque internationale à Paris recherche un professionnel pour gérer administrativement les crédits structurés. Le candidat idéal aura de solides compétences en finance, sera organisé et capable de collaborer efficacement. Ce poste offre des opportunités de développement de carrière, de la flexibilité et un environnement inclusif. Candidatez si vous êtes intéressé!

Prestations

Politique de développement de carrière dynamique

Autonomie et flexibilité au travail

Sécurité financière et avantages familiaux

Bien-être psychologique avec assistance 24h/24

Qualifications

• Capacité à gérer des crédits structurés.
• Expérience en coordination avec d’autres services de la banque.

Responsabilités

• Gestion administrative des crédits structurés.
• Formaliser les versions de DST en collaboration avec les équipes.
• Suivi des informations relatives aux deals.

Connaissances

Bonnes connaissances en finance et en droit (financement d’entreprise)

Bonne capacité à synthétiser et à organiser son travail

Esprit d’équipe collaboratif

Personnalité curieuse et dynamique

Outils

Loan IQ

Description du poste

HSBC: notre mission est de créer un «monde d’opportunités». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif.

Ce que vous allez faire :

Vous serez en charge de la gestion administrative des crédits structurés au service des lignes métiers de la banque.

• Pour un nouveau dossier formaliser les 1ères versions de DST (Deal Summary Template : synthèse des opérations de financements sous format Excel) en collaboration notamment avec les équipes middle-office opérationnelles/back office
• Assister les différentes équipes sur différents travaux administratifs liés aux dossiers (identification des contreparties, mises à jour des DST…) en coordination avec d’autres services au sein de la banque
• Gestion et suivi des informations relatives aux deals dans différents systèmes.

A note l’outil de gestion des crédits structurés utilisé par notre service est Loan IQ.

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :

• Bonnes connaissances en finance et en droit (financement d’entreprise)
• Bonne capacité à synthétiser et à organiser son travail au quotidien
• Esprit d’équipe collaboratif et aisance relationnelle
• Personnalité curieuse et dynamique

Si vous pensez que ce rôle est fait pour vous, et même si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, nous vous encourageons à candidater !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC a été certifié «Top Employer 2025» en Europe. Cette reconnaissance du «Top Employers Institute» récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne.

HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Avantages

Chez HSBC, vous aurez accès à :

• une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed
• un accès à des opportunités à l’international : ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer dans les autres pays où nous opérons
• de l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien‑être sur nos lieux de travail
• La sécurité financière à travers divers mécanismes tels qu’un Plan Épargne Entreprise, un plan d’épargne pour la retraite collective, une Mutuelle pour vous et votre famille, un bonus de fidélité, un Compte Épargne Temps, etc.
• un CSE avec des offres de billeteries, voyages, sports, etc.
• Avantages pour les familles: congés pour événements familiaux (mariage, PACS, etc.), allongement du congé maternité, prime de naissance, remboursement partiel des frais de garde d’enfants, assistance pour les employés accompagnant des proches en situation d’handicap, etc.
• divers dispositifs permettant de garantir votre bien‑être psychologique, avec notamment la mise à disposition d’une ligne d’aide et de soutien accessible 24h/24, pour vous et pour vos proches)
• un environnement de travail qui favorise l’inclusion et la diversité et vous permet de travailler dans une atmosphère collaborative tout en étant vous-même, notamment grâce aux actions de nos différents Employee Resources Groups (ERG)
• ces avantages s’ajoutent aux avantages habituels locaux (remboursement de 50% des frais de transport, 5 semaines de congés & des RTT, une carte tickets restaurants ou un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation).

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique «Privacy Statement» consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !