Responsable Ressources Humaine (H/F) – Lyon

Lavorel Hotels; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe hôtelier indépendant basé à Lyon recrute un(e) Responsable RH pour superviser l'administration du personnel et le management des équipes. Le candidat idéal doit avoir un Bac +4/5 en Ressources Humaines, une expérience de 3 ans, et maîtriser la règlementation relative à l'Administration du Personnel. Ce poste en CDI à temps plein nécessite d'excellentes compétences en communication et une bonne organisation pour gérer des missions variées et répondre aux besoins de l'entreprise.

Prestations

Prise en charge du transport quotidien

Horaires du lundi au vendredi

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Maitrise de la règlementation relative à l’Administration du Personnel.
• Rigueur et sens de l’organisation.

Responsabilités

• Superviser l’administration du personnel et la gestion de paie.
• Manager une équipe de chargées RH et Paie.
• Conseiller les managers sur leurs problématiques opérationnelles.
• Gestion des recrutements et relations école.

Connaissances

Communication orale et écrite

Autonomie

Organisation

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac +4/5 en Ressources Humaines

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Le groupe LAVOREL HOTELS recrute!

Fondé en2015par Jean-Claude Lavorel, notre groupe hôtelier indépendant se distingue par des destinations d’exception constituant sa Collection.

Avec ses12 établissements, le groupe s’affranchit de la standardisation de l’hospitalité, privilégiant une expérience client raffinée, singulière mais décomplexée.

Chez Lavorel Hotels, nous savons reconnaitre les talents et donner la chance à nos collaborateurs de développer de nouvelles compétences, grâce aux passerelles, aux mobilités entre les établissements, à la transversalité qui existe entre les différents métiers du groupe.

En intégrant Lavorel Hotels, vous rejoignez des équipes qui partagent toutes des valeurs d’excellence, de créativité et de convivialité.

Prêt à plonger dans l’aventure Lavorel Hotels ?

Nous recrutons un(e)Responsable RHpour accompagner cette belle aventure !

Poste en CDI basé à Lyon.

Vous êtes le référent RH sur les établissements de la région Lyonnaise ; sous la responsabilité de la DRH groupe, vous déployez la politique RH du groupe et vos responsabilités recouvrent les missions suivantes :

Missions

• Supervision et gestion de l’administration du personnel, de la gestion de paie et de la gestion des temps.
• Managementde trois chargées RH et Paie, et d’une alternante RH.
• Conseil aux managerssur leurs différentes problématiques opérationnelles.
• Gestion du disciplinairedes établissements.
• Supervision Recrutement / mobilité: gestion de la diffusion des annonces, appui opérationnel au recrutement, pilotage stages / alternances et structuration des relations école, reporting / suivi recrutement et mobilité.
• Développement RH: Suivi des actions et dossiers de formation, (recueil des besoins, identifications des partenaires, organisation des sessions), suivi des entretiens professionnels, …
• Relations sociales: Mise en place des élections professionnelles, et organisation, préparation et participation aux réunions CSE le cas échéant, veille réglementaire.
• Suivi et transmission du reporting RH/Indicateurs sociaux.
• Vous êtes titulaire d’un Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Vous maitrisez parfaitement la règlementation relative à l’Administration du Personnel.
• Vous disposez d’une excellente communication orale et écrite.
• Vous faites preuve d’autonomie et savez prendre des initiatives.
• Vous maîtrisez les outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
• Vous avez un sens de l’organisation et faites preuve de rigueur dans votre travail.

Poste à pourvoir en CDI temps plein, basé à Lyon (69) et avec des déplacements réguliers dans les autres établissements hôteliers.

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

Informations pratiques

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Date de démarrage: Début janvier 2026

Prise en charge du transport quotidien

Horaires : Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV.