Responsable Relations Sociales et Projets RH, CDD, H/F (H/F)

PEPSICO FRANCE; Colombes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recherche un Responsable des Relations Sociales et Projets RH en CDD de 8 mois. Vous apporterez un support juridique, gérerez les relations avec les partenaires sociaux, et contribuerez aux projets RH. Idéal pour un juriste avec 5 ans d'expérience en droit du travail et d'excellentes compétences en communication.

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience en tant que juriste spécialisé en droit du travail.
• Connaissance du secteur des produits de grande consommation préférable.
• Capacité à développer de nouvelles approches et réaliser des projets complexes.

Responsabilités

• Apporter un support juridique aux entités françaises.
• Évaluer et recommander des améliorations sur les sujets sociaux.
• Fournir un cadre juridique pour les équipes RH et direction.

Connaissances

Expertise en droit du travail

Compétences en communication

Capacité à résoudre les problèmes

Négociation

Formation

BAC +4/+5 en droit du travail

Description du poste

Overview

Responsable Relations Sociales et Projets RH, CDD, H/F • Actualisé le 22 septembre 2025 • Employeur handi-engagé

Responsibilities

• En tant que Responsable des Relations Sociales et Projets RH, vous apportez un support juridique aux deux entités françaises, assurez la veille légale et formez l'équipe RH aux évolutions du droit social. Vous contribuez aux audits et à la conformité interne, tout en garantissant le respect des obligations légales. Vous êtes également moteur dans la création d'accords, de systèmes et d'outils pour structurer les relations sociales, encadrer les managers et assurer l'exécution des accords selon les politiques internes et la législation.
• Stratégie de relations sociales : évaluer et recommander des améliorations sur les sujets sociaux (négociation, application des conventions collectives, relations avec le CSE), en soutien au Responsable RH et Relations Sociales Senior.
• Conseil en droit du travail : fournir un cadre juridique aux équipes RH et à la direction, accompagner les managers dans les projets de transformation, et gérer les contentieux, procédures disciplinaires et relations avec l'administration du travail.
• Relations avec les partenaires sociaux : définir une stratégie de négociation, assurer le suivi et la mise en œuvre des accords, préparer les négociations annuelles obligatoires et mettre à jour la BDESE, tout en favorisant le dialogue social via une communication adaptée.
• Projets RH transverses : contribuer activement aux projets RH (développement, conformité des processus) en tant qu'expert des relations sociales.
• Santé et sécurité au travail : veiller au respect des obligations légales, mettre en œuvre des actions de prévention (QVT, RPS), coordonner les initiatives EHS et assurer le suivi des réunions CSSCT et des relations avec la Médecine du Travail.
• Formation et veille juridique : assurer la veille réglementaire et former les équipes RH aux évolutions du droit social.
• Support aux audits et conformité : participer aux audits internes et tests de conformité, en garantissant l'application des obligations légales et sociales.
• Encadrement et accompagnement des managers : déployer des outils et pratiques RH cohérentes pour soutenir les managers dans la gestion des relations sociales et l'application des accords.

Qualifications

• Formation académique BAC +4/+5, École de Commerce / Université avec une spécialité en droit du travail
• Plus de 5 ans d'expérience en tant que juriste spécialisé en droit du travail / relations sociales
• Connaissance du secteur des produits de grande consommation préférable
• Expertise en droit du travail, expérience avérée en tant que conseiller juridique dans des projets RH complexes
• Capacité à développer de nouvelles approches, à développer et réaliser des projets multifonctionnels d'envergure, et à démontrer un impact à différents niveaux et fonctions de l'organisation
• Solides compétences en communication et en négociation, tant à l'écrit qu'à l'oral
• Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Plus de 690 collaborateurs s investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale.

Contract and Availability

• Type de contrat : CDD - 8 Mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : Salaire brut mensuel de 4 158,33 Euros sur 12 mois

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