Responsable régional

SC2S Service Civique Solidarité Seniors; Le Lamentin; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de solidarité recherche un(e) Responsable régional pour animer le Service Civique Solidarité Seniors en Martinique. Vous serez chargé(e) de déployer des stratégies de développement territorial, de gérer les partenariats et de contribuer à la vie associative. Le poste exige des compétences en animation partenariale, un bon sens de l'organisation et une capacité à travailler en réseau. Le contrat est en CDI, avec une rémunération de 3 001,84€ bruts mensuels plus primes.

Prestations

Voiture de fonction

Mutuelle

Chèque déjeuner

Qualifications

• Expérience dans l’animation partenariale.
• Expérience managériale.
• Connaissance du territoire et des acteurs régionaux.

Responsabilités

• Animer le Service Civique Solidarité Seniors sur le territoire.
• Déployer la stratégie de développement territorial.
• Contribuer à la vie de l’AND-SC2S.

Connaissances

Capacité à susciter l’adhésion

Capacité à travailler en réseau

Capacités de pilotage de projet

Clarté d’expression orale et écrite

Dynamisme, persévérance, esprit d’équipe

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Sous la responsabilité de la Direction de l’association, le ou la Responsable régional se voit confier les missions suivantes:

Responsabilités

• Animer le Service Civique Solidarité Seniors sur le territoire
• o Assurer la représentation de l’association et la promotion du projet sur l’ensemble du territoire
• o Assurer les relations avec les services déconcentrés de l’Etat en charge du SC (DRAJES) et en charge de la politique de solidarité envers les seniors (ARS)
• o Organiser et animer les comités de pilotage (COPIL) régionaux en réunissant les interlocuteurs DRAJES, ARS et ceux du bailleur du projet (Agirc-Arrco)
• o Organiser et animer les comités d’orientation (COR) régionaux en réunissant l’ensemble des partenaires du territoire
• o Travailler en bonne collaboration avec l’ensemble des partenaires régionaux de la mobilisation
• o Assurer le développement et l’animation de partenariats stratégiques
• o Organiser les évènements fédérateurs nécessaires à la réussite du projet
• o Décliner au niveau de la région la stratégie de communication nécessaire au recrutement des jeunes et à la notoriété et l’ancrage local du projet
• Déployer la stratégie de développement territorial et animer l’équipe régionale de salariés
• o Proposer et mettre en œuvre la stratégie territoriale de déploiement du SC2S en déclinaison des orientations nationales
• o S’assurer de l’atteinte des objectifs quantitatifs de mobilisation de jeunes, de personnes âgées bénéficiaires et de structures partenaires par un pilotage d’indicateurs clés
• o Veiller à la qualité du Service Civique Solidarité Seniors déployé sur le territoire régional
• o Encadrer les Chargé(e)s de développement maillant le territoire et les accompagner dans leurs missions de promotion du SC2S auprès des structures grand âge et des partenaires jeunesse
• o Déployer le parcours proposé à tous les volontaires en Service Civique Solidarité Seniors (modules de formation, temps de communauté entre les volontaires, accompagnement au projet d'avenir) en faisant intervenir des professionnels du Grand âge et de la Jeunesse auprès des volontaires
• o S’assurer que l’AND-SC2S délivre bien aux acteurs du territoire membres de la mobilisation le soutien qu’elle est censée leur apporter (intermédiation selon les besoins, soutien opérationnel, éléments de visibilité (tenues), outils techniques…)
• o Veiller à l’effectivité du reporting nécessaire et de l’évaluation de l’impact du programme au niveau régional, en soutenant les structures d’accueil des jeunes chargées de le faire
• Contribuer à la vie de l’AND-SC2S
• o Contribuer à des groupes de travail thématiques au niveau inter-régional et national
• o Participer aux temps de coordination et d’échanges de pratiques nationaux
• o Etre force de proposition et déployer des expérimentations au niveau de la région pour nourrir les réflexions stratégiques nationales.

Compétences et qualifications

• Capacité à susciter l’adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles
• Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement
• Capacités de pilotage de projet
• Clarté d’expression orale et écrite
• Expérience dans l’animation partenariale
• Expérience managériale
• Connaissance du territoire et dans l’idéal des acteurs «grand âge» et «jeunesse» régionaux
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Dynamisme, persévérance, esprit d’équipe
• Être doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, savoir gérer les délais et les priorités
• Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant, dans le contexte d’un projet innovant
• Maîtrise des outils bureautiques

Conditions

• Contrat: CDI
• Prise de poste : fin septembre / début octobre 2025
• Statut: cadre (convention collective de l’animation)
• Poste basé en Martinique
• Rémunération : 3 001,84€ bruts mensuels + prime régionale + prime compensatrice outre-mer (225€ bruts mensuels)
• Avantages: voiture de fonction + mutuelle + chèque déjeuner
• Travail hybride au sein de l'association (conditions télétravail adaptées au poste)

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation