Responsable Recrutement & Marque Employeur – Télétravail

LEVEL HOP; Nancy; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) responsable recrutement pour gérer les stratégies de recrutement et animer une équipe. Vous aurez des responsabilités variées allant de l'anticipation des besoins de recrutement à l'organisation d'événements RH. Une expérience significative en recrutement, ainsi qu'un Bac+5 dans le domaine des ressources humaines, sont essentiels. Vous serez également impliqué dans la promotion de la marque employeur et l'accompagnement des nouveaux talents. Conditions de travail flexibles incluant la possibilité de télétravail.

Prestations

Indemnité transports

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Qualifications

• 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du recrutement.
• Diplôme supérieur en management international des ressources humaines requis.

Responsabilités

• Participer activement à la co-définition de la stratégie de recrutement.
• Organiser et animer des événements RH tels que des forums et des journées d’intégration.
• Suivre les KPI recrutement et faire un reporting régulier à la direction.
• Accompagner l’onboarding des nouveaux talents.

Connaissances

Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement

Assurer la conformité légale des processus de recrutement

Communiquer efficacement avec les équipes et la direction

Développer et gérer des relations interpersonnelles

Etablir des rapports de performance des recrutements

Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV

Faciliter l'intégration des nouveaux employés

Gestion des ressources humaines

Organiser un recrutement

Outils de planification des ressources humaines

Participer à des salons professionnels et des conférences

Pratiques de non-discrimination à l'embauche

Recruter et intégrer une personne

Respecter les normes éthiques et de confidentialité

Réaliser des opérations de sourcing

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Techniques de sourcing candidat

Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Recrutement

Description du poste

Une société de recrutement recherche un(e) responsable recrutement pour gérer les stratégies de recrutement et animer une équipe. Vous aurez des responsabilités variées allant de l'anticipation des besoins de recrutement à l'organisation d'événements RH. Une expérience significative en recrutement, ainsi qu'un Bac+5 dans le domaine des ressources humaines, sont essentiels. Vous serez également impliqué dans la promotion de la marque employeur et l'accompagnement des nouveaux talents. Conditions de travail flexibles incluant la possibilité de télétravail.