Overview
1 poste de RESPONSABLE QUALITE, GESTION DES RISQUES & DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES (H/F) — CDD Remplacement congé maternité, Temps plein - Cadre Technique. À pourvoir sur le pôle Protection de l'Enfance.
Missions
En lien avec les équipes de direction du pôle Protection de l'Enfance, proposer, développer, formaliser et accompagner la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des démarches qualité en vue d'optimiser les organisations et processus afin d'améliorer le service auprès des usagers.
- Contribue à la conception, la rédaction, la coordination et l'évaluation du programme qualité et de gestion des risques.
- Participe au développement d'une culture qualité et gestion des risques auprès des équipes du pôle Protection de l'Enfance (mise en place et animation de Comités Qualité, accompagnement et formation des référents Qualité).
- Intervient dans la mise à jour du DUERP et des démarches de prévention des risques associées, y compris les Risques Psychosociaux (RPS).
- Assure la veille juridique et règlementaire sur les champs relatifs à la qualité et aux risques.
- Lie et coordonne avec le service Ressources Humaines de l'Association et les référents RH des différents périmètres du pôle la mise en œuvre et le reporting des actions du Plan de Développement des Compétences pour l'ensemble du pôle.
Profil & Qualifications
- Titulaires d'un Diplôme de niveau 6 ou 7 exigé.
- Maîtrise des outils et méthodes de management de la qualité indispensable.
- Maîtrise de l'outil informatique exigée.
- Expérience terrain de 5 ans minimum dans le secteur de la protection de l'enfance souhaitée.
- Expérience d'encadrement d'équipe serait un plus.
Spécificités du poste
- Rémunération selon expérience en lien avec accord d'entreprise type CC66.
- Poste à pourvoir fin décembre 2025.
Type de contrat et conditions
Type de contrat : CDD - 4 mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut mensuel : de 3 067,60 € à 3 322,26 € sur 12 mois.
Expérience requise
- 5 années d'expérience dans ce domaine est indispensable.
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des processus.
- Piloter une démarche qualité et un processus d'amélioration continue.
- Procédures de contrôle qualité.
- Permis B - Véhicule léger indispensable.
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Faire preuve de leadership.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
Association loi 1901 à but non lucratif, ALTERIS est une association à vocation sanitaire et sociale qui gère 10 établissements en Auvergne. Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré son activité en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionné à cette date. Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logique de continuité et de développement. Mme Générale Direction
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