Responsable Performance Train STO H/F

ALSTOM Gruppe; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport ferroviaire recherche un Responsable Performance Train à Saint-Ouen pour gérer la performance globale des trains et assurer conformité avec les exigences réglementaires. Les candidats doivent avoir un diplôme en ingénierie, de l'expérience dans les systèmes complexes, et d'excellentes compétences en communication. Ce poste offre des opportunités de développement de carrière et un environnement de travail flexible.

Prestations

Système de rémunération équitable et dynamique

Couverture sociale complète

Environnement de travail flexible

Opportunités de développement de carrière

Qualifications

• Expérience ou compréhension des systèmes ferroviaires ou d’un autre domaine industriel complexe.
• Connaissance des processus de validation et de certification.
• Familiarité avec les concepts de gestion de projet et de planification.

Responsabilités

• Gérer les exigences de performance au niveau train et leur allocation aux sous-systèmes.
• Suivre la convergence des conceptions vers les objectifs définis.
• Assurer la validation et la certification du train.
• Contribuer à la cybersécurité des systèmes embarqués.

Connaissances

Communication efficace

Gestion de projet

Sens de l'adaptabilité

Résolution de problèmes complexes

Formation

Diplôme en ingénierie

Description du poste

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Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Pourriez-vous être le Responsable Performance Train (TPM) à Saint Ouen, proche Paris que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise technique et managériale dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, dynamique et engagée, et vous jouerez un rôle clé en garantissant la performance globale des trains tout en veillant à la conformité avec les exigences clients, réglementaires et les objectifs QCD (Qualité, Coût, Délai).

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes d’ingénierie, de gestion de projet et les parties prenantes externes pour assurer la réussite des projets. Vous serez également le point de contact principal pour les sujets techniques et de performance, et vous jouerez un rôle central dans la coordination des activités liées au développement des trains.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la gestion des exigences de performance au niveau du train et de l’allocation de ces exigences aux sous-systèmes, mais aussi de la validation, la certification et de la contribution à la cybersécurité des systèmes embarqués (TCMS, composants standards).

Nous ferons appel à vous pour

• Gérer les exigences de performance au niveau train et leur allocation aux sous-systèmes.
• Suivre la convergence des conceptions vers les objectifs définis.
• Assurer la validation et la certification du train.
• Contribuer à la cybersécurité des systèmes embarqués.
• Servir de point de contact principal pour les sujets liés à la performance avec le client.
• Assurer le rôle de Client Interface Technique (CIT) pour les échanges techniques et les revues de conception.
• Élaborer et suivre le planning de développement du train et des sous-systèmes (T0 à IQR).
• Superviser les livrables, les chemins critiques et l’avancement physique des tâches.
• Encadrer les TPM Deputy et les System Engineers dans leur montée en compétence.

Votre profil

• Diplôme en ingénierie (mécanique, électrique, systèmes ou équivalent).
• Expérience ou compréhension des systèmes ferroviaires ou d’un autre domaine industriel complexe.
• Connaissance des processus de validation et de certification.
• Familiarité avec les concepts de gestion de projet et de planification.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
• Capacité à travailler en équipe et à encadrer des collaborateurs.
• Adaptabilité et capacité à résoudre des problèmes complexes.

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des experts passionnés et des technologies de pointe.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
• Contribuer à des projets innovants qui façonnent l’avenir de la mobilité durable.
• Profiter d’un environnement de travail flexible et inclusif.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership ou des expertises techniques avancées.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance‑vie, assurance‑maladie, pension).

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

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