Responsable Paie & Social H / F

LeiKa; Anglet; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de travail temporaire implantée en Nouvelle-Aquitaine cherche un(e) Responsable Paie et Social pour gérer la paie des salariés et les aspects sociaux. Le candidat idéal aura une formation Bac +3/5 et au moins 3 ans d'expérience. Le poste nécessite de la rigueur, de l'organisation et l'autonomie. Envoyez votre CV pour postuler.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-conventions.
• Maîtrise des obligations légales et des conventions collectives.
• Connaissances en comptabilité seraient un plus.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie et des aspects sociaux de l'entreprise.
• Clôture des Paies des salariés intérimaires, vérifications et contrôles.
• Gestion des relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Pédagogie

Confidentialité

Formation

Formation Bac +3 / 5 en Gestion de la Paie, Droit Social, Ressources Humaines ou Comptabilité

Outils

Logiciels de paie

Excel

Word

Description du poste

Nous recrutons pour le compte d'un acteur acteur du Sud-Ouest implanté depuis plus de 50 ans dans le domaine du travail temporaire. Reconnu pour son engagement, ses valeurs de proximité, de réactivité et son esprit de communauté, dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Responsable Paie et Social. Rattaché(e) à la direction Administrative et Financière, vous travaillerez également en direct avec le dirigeant selon les dossiers abordés.

En tant que Responsable Paie et Social, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et des aspects sociaux de l\'entreprise. Vous interviendrez auprès des équipes opérationnelles pour garantir une gestion optimale et conforme des paies et des obligations sociales.

Vos principales missions seront les suivantes :

La Gestion de la paie

• Clôture des Paies des salariés intérimaires, vérifications et contrôles
• Comptabilisation des écritures afférentes
• Contrôle, suivi et optimisations des cotisations sociales et taxes, DSN, Déclaration, Paiement, Comptabilisation
• Déclaration des charges sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.)
• Virement des acomptes et des salaires
• Suivi des absences, maladies, arrêts, etc.
• Gestion des relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes
• Revue et actualisation du paramétrage du logiciel de paie en collaboration avec la direction, création et contrôle des nouvelles rubriques de primes
• Mise à jour et suivi de l\'actualité en matière de minima sociaux et les évolutions règlementaires
• Référent(e) auprès des agences pour tout ce qui concerne la paie et le social
• Veille au respect de la législation en matière de rémunération et de fiscalité
• Préparation des écritures de situations et bilans en rapport avec le processus de paie
• Mise en place de tableaux de bord facilitant le contrôle et l\'analyse des paies

Vous êtes issu(e) d\'une formation Bac +3 / 5 en Gestion de la Paie, Droit Social, Ressources Humaines ou Comptabilité. Vous avez déjà une expérience d\'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-conventions. Vous maîtrisez les logiciels de paie et les outils bureautiques (Excel, Word), des notions de comptabilité seraient un plus. Vous avez les connaissances des obligations légales et des conventions collectives. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Vous savez travailler en équipe et êtes pédagogue. Vous êtes discret(e) et respectez la confidentialité de vos dossiers. Vous souhaitez travailler dans un environnement challengeant, dynamique et polyvalent. Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi avec un poste à responsabilités ? Envoyez-nous votre CV en postulant à cette offre. Nous avons hâte de découvrir votre profil !