RESPONSABLE PAIE H/F

Kim Executive; Villeurbanne; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement en France recherche un Responsable Paie H/F pour une entreprise leader dans la maintenance multi techniques. Vous serez en charge de manager une équipe de 3 gestionnaires et de gérer la paie pour environ 100 employés. Le candidat idéal maîtrise les fondamentaux de la paie et possède des compétences managériales. Le salaire est compris entre 45k€ et 50k€ bruts annuels, avec un engagement de 38 heures par semaine et sans option de télétravail.

Qualifications

• Maîtriser les fondamentaux de la paie et du droit du travail.
• Posséder des compétences managériales et savoir gérer les priorités.
• Faire preuve d'un excellent sens du service client.

Responsabilités

• Manager une équipe de 3 gestionnaires de paie.
• Préparer et gérer les documents liés à l'embauche.
• Collecter et contrôler les variables de paie.
• Traiter les questions des salariés sur la paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit du travail

Compétences managériales

Service client

Description du poste

À propos de nous

Kim Executive, cabinet de recrutement expert dans les métiers techniques et tertiaires, recrute pour son client, ETI familiale de 2000 salariés leader dans la maintenance multi techniques, son /sa Responsable Paie H / F pour un de ses pôles en CDI basé(e) au nord est de Lyon.

Mission

Vous êtes sous la responsabilité du Responsable Paie ADP (10 personnes dans le service) et vous aurez pour missions :

Management d'une équipe de 3 gestionnaires de paie

• Conseils et accompagnement à l'équipe
• Formation des nouveaux collaborateurs

Administration du personnel

• Préparation et gestion des documents liés à l'embauche
• Suivi des périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat
• Tenue et organisation des dossiers des collaborateurs
• Enregistrement et suivi des absences et arrêts de travail
• Suivi des visites médicales
• Gestion administrative des départs des salariés

Paie

• Collecte, saisie et contrôle des variables de paie d'environ 100 paies en direct
• Contrôle des fiches de paie
• Suivi des déclarations sociales (DSN) et échange avec les organismes sociaux
• Gestion des avantages salariés (tickets resto, mutuelle, transport)

Support et conseil aux salariés

• Traitement des questions des salariés sur la paie, les congés et les absences
• Supports aux managers sur les pratiques RH courantes

Profil

• Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et du droit du travail.
• Vous possédez des compétences managériales et savez gérer les priorités.
• Vous faites preuve d'un excellent sens du service client.

Salaire entre 45 et 50k€ bruts annuels, primes incluses.

38h / semaine. pas de télétravail