Responsable paie et administration CDD 12 mois ( d/f/m)

Danaher - Global; Marseille; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale en sciences de la vie, basée à Marseille, recherche un(e) coordinateur(trice) RH/paie pour gérer la paie et les processus administratifs. Vous devez avoir Bac +4/5 en Ressources Humaines/Paie et au moins 15 ans d'expérience. Le rôle inclut la standardisation des processus de paie et le recrutement d'un coordinateur. L'anglais est indispensable. Offrant un environnement inclusif, cette entreprise cherche à innover dans le domaine de la santé.

Qualifications

• Au moins 15 ans d'expérience à un poste similaire dans les ressources humaines.
• Anglais professionnel indispensable pour le poste.

Responsabilités

• Gérer la paie et les activités connexes.
• Standardiser les processus de paie et rédiger les procédures.
• Mettre à jour et suivre les dossiers prévoyance/maladie.
• Recruter et former un coordinateur paie/admin.
• Assurer la communication des process avec les salariés.

Connaissances

Polyvalent

Rigueur

Réactivité

Discrétion

Bonne connaissance des systèmes informatiques

Formation

Bac +4/5 Ressources Humaines/Paie

Outils

Workday

Nibelis

Description du poste

Apportez plus de vie.

Êtes‑vous prêt à accélérer votre potentiel et à faire une réelle différence dans les sciences de la vie, le diagnostic et la biotechnologie ?

Chez Beckman Coulter Life Sciences, l’une des plus de 15 sociétés opérationnelles de Danaher, notre travail sauve des vies — et nous sommes tous unis par un engagement commun : innover pour un impact tangible.

Vous vous épanouirez dans une culture d’appartenance où vous et votre point de vue unique comptez. Et en tirant parti du système d’amélioration continue de Danaher, vous contribuez à transformer les idées en impact — en innovant à la vitesse de la vie.

Chez Beckman Coulter Life Sciences, nous savons que le temps est l’élément le plus critique au laboratoire aujourd’hui : du temps pour fournir plus rapidement des thérapies vitales aux patients ; du temps gagné grâce à l’automatisation de tâches manuelles fastidieuses ; et du temps économisé en évitant de traiter des résultats erronés ou complexes.

Nous sommes des partenaires du temps et accélérons les réponses aux questions critiques grâce à la puissance de l’automatisation. Nous développons des innovations pour les scientifiques, par des scientifiques, avec de nombreux collègues parmi nos 3 300+ collaborateurs mondiaux issus du laboratoire.

Tout cela fait partie de notre approche éprouvée visant à apporter des innovations significatives à la vitesse de la vie depuis 1935. Et nous ne faisons que commencer. Ensemble, mettons notre temps et nos talents au service de l’amélioration de la santé humaine de demain.

Dans un groupe International, au sein d’une équipe de 4 personnes, nous recherchons un(e) coordinateur(trice) RH/paie dont les missions principales seront d’assurer la gestion de la paie ainsi que la gestion administrative et opérationnelle du personnel.

Dans ce rôle en CDD de 12 mois , vous aurez l’occasion de

Tout en respectant les contraintes légales et réglementaires, vos activités principales seront les suivantes :

• assurer, dans la phase de transition, la gestion de la paie/GTA et activités connexes
• standardiser les processus de paie et GTA (rédiger les procédures), sécuriser les paramétrage de paie avec Nibelis, simplifier de gestion des usages et/ou accord d’entreprise (ex : revue des temps partiel, finalisation procédure acquisition/pose RTT, éléments variable de paie, CET, PERCO…), transferts des datas avec la finance, demande SOX,…
• participer à la mise en place de l’interface Workday‑Nibelis
• mettre à jour et suivre les dossiers prévoyance/maladie
• recruter et former un coordinateur paie/admin afin de le rendre 100 % opérationnel et autonome sur tous les processus de paie/GTA/absence maladie et prévoyance et activités connexes
• assurer la communication des process avec les salariés
• finaliser la démarche RPS avec l’organisme Analusis
• supporter les différents dossiers administratifs et/ou RH dans la transition

Les exigences essentielles pour ce poste sont les suivantes :

• Issu d'une formation Bac +4/5 Ressources Humaines/Paie, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience à un poste similaire.
• Polyvalent, rigoureux, réactif et discret, vous disposez de bonne connaissance des systèmes informatiques, paie et logiciel RH.
• Anglais professionnel indispensable

En nous rejoignant, vous rejoignez également le groupeDanaher, où69 000 personnes se réveillent chaque jour déterminées à aider nos clients. En tant qu'associé, vous serez force de proposition, engagé et amené à développer vos compétences avec les conseils de dirigeants dévoués, le tout avec le soutien des puissants outils du Danaher Business System et la stabilité d'une organisation éprouvée.

Danahers'engage en faveur d'une culture diversifiée et inclusive où chacun se sent à sa place et où toutes les voix sont entendues. Nous croyons en nos associés et aux perspectives uniques qu'ils apportent à chaque défi, c'est pourquoi nous vous donnerons les moyens de repousser les limites de ce qui est possible.

Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real‑life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.

For more information, visit www.danaher.com.