Responsable Paie Anglais Courant H / F

Michael Page; Lyon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Responsable Paie Anglais Courant, basé à Lyon. Le candidat idéal possède 8 ans d'expérience en gestion de la paie et en législation sociale, tout en ayant un rôle de management et d'optimisation des processus de paie. Un environnement dynamique et des perspectives d'évolution sont offerts.

Prestations

Télétravail

Intéressement

Participation

Perspective d'évolution

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience à un poste similaire.
• Idéalement au sein d'un Groupe international.
• Expérience en management et travail d'équipe.

Responsabilités

• Management et coordination de l'équipe.
• Optimisation des processus de paie.
• Relation avec les autorités et prestataires.
• Suivi de la performance via KPIs et SLAs.

Connaissances

Gestion de la paie

Législation sociale

Management

SAP HR

Analyse des KPIs

Formation

Bac +5 en comptabilité ou RH

Description du poste

Overview

Ce poste de Responsable Paie Anglais Courant semble stratégique et nécessite une expertise pointue en gestion de la paie, en législation sociale et en accompagnement du changement. Voici quelques points clés à considérer :

Responsabilités

• Management et coordination : Vous aurez un rôle de supervision et de support pour l'équipe, tout en assurant un lien efficace avec les RH locaux,
• Optimisation des process : Vous serez impliqué dans l'amélioration des processus et des outils liés à la paie, notamment via la rédaction de spécifications et la mise à jour des systèmes,
• Relation avec les autorités et prestataires : Vous assurerez la transmission des informations légales aux organismes externes et veillerez à la conformité et à la sécurité des données avec le prestataire de paie,
• Suivi de la Performance : La mise en place et l'analyse des KPIs et SLAs seront essentielles pour piloter l'efficacité du service. Les déplacements en Belgique impliquent une certaine flexibilité.
• Fixe,
• Variable,
• Intéressement,
• Participation,
• Télétravail,
• Perspective d'évolution.

Profil

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Issu d'une formation supérieure de type Bac +5 minimum en comptabilité ou RH, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 8 ans à un poste similaire, idéalement au sein d'un Groupe international. En tant qu'HRBP avec un background paie ou Responsable de la Paie, vous avez déjà opéré sur SAP HR et votre expérience en management n'est plus à prouver. Enfin, vous appréciez le travail d'équipe et vous vous démarquez par votre rigueur.