Responsable paie & administration du personnel H / F (CDI)

JOBBERRY RH; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée dans le recrutement recherche un(e) Responsable Paie & Administration du personnel en CDI. Le candidat idéal doit avoir une expérience d'au moins 8 ans dans ce domaine, de solides connaissances en droit social, et une maîtrise des outils informatiques. Le salaire proposé se situe entre 55 et 65 KEUR.

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience en tant que Responsable Paie.
• Expérience dans le secteur industriel appréciée.
• Capacité à gérer des équipes et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Établir et superviser les déclarations sociales.
• Contribuer à l'élaboration du budget annuel.
• Gérer la conformité des documents liés à la vie du salarié.
• Animer et accompagner les équipes.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance de la convention collective de la Métallurgie

Droit social

Maîtrise d'Excel

Management d'équipe

Formation

BAC+3 en Paie

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que Gestionnaire Paie et serez chargé(e) des missions suivantes :

Gestion de la paie

• Établir et superviser les déclarations sociales auprès des organismes externes : mensuelles (URSSAF), trimestrielles (Retraite, Mutuelle, Prévoyance) et assurer l'envoi mensuel des DSN.
• Effectuer les traitements de paie et lancer les requêtes ADP, avec la production de tableaux de suivi sous Excel.
• Assurer la relation avec le prestataire du logiciel de paie (ADP) ainsi qu'avec les cabinets comptables en charge des paies et déclarations des collaborateurs en contrat local.
• Gérer un portefeuille de 600 paies.

Reporting

• Contribuer à l'élaboration du budget annuel lié à la masse salariale.
• Répondre aux demandes statistiques des organismes externes.
• Suivre et optimiser les indicateurs RH (budgets, tableaux de bord, données sociales).
• Collaborer avec la direction financière pour le contrôle des comptes de paie.
• Participer aux projets relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux.
• Réaliser des études spécifiques à la demande de la DRH ou de la Direction générale.

Administration du personnel

• Veiller à la conformité et à la bonne gestion des documents liés à la vie du salarié (contrats, avenants, démissions, retraites...), ainsi qu'à la mise à jour des dossiers individuels.
• Gérer les relations avec les organismes (Mutuelle, Retraite, Prévoyance, PEE, PERCO, médecine du travail).
• Garantir l'établissement et la remise des documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi, portabilité...).
• Superviser la gestion des dossiers prévoyance.

Management

• Animer et accompagner vos équipes à travers une communication régulière et efficace.
• Assurer un soutien managérial dans le pilotage des activités quotidiennes.
• Gérer les sujets disciplinaires en lien avec la DRH.
• Développer et maintenir les compétences techniques de vos collaborateurs via la formation.

Profil

• De formation BAC+3 minimum en Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire, en tant que Responsable Paie et ADP dans le secteur industriel.
• Vous maîtrisez idéalement la convention collective de la Métallurgie
• Vous disposez de solides connaissances en droit social
• Vous êtes force de propositions et aimez participer à la construction de process
• Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel et logiciels de paie de manière avancée

Rémunération : 55-65 KEUR

Entreprise : Jobberry RH recherche pour l'un de ses clients,une société dans le secteur de l'industrie un(e) Responsable Paie & Administration du personnel H / F pour un poste en CDI.