Responsable Marketing Monétique Porteurs H / F - Guyancourt

Crédit Agricole; Guyancourt; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services financiers à Guyancourt recherche un Responsable Marketing Monétique Porteurs. Vous serez en charge de gérer une équipe et de piloter des projets marketing. Le candidat idéal a plus de 10 ans d'expérience dans le domaine et une connaissance approfondie du marché des paiements. Un package de rémunération attractif et des avantages sociaux sont offerts.

Prestations

Primes sur objectifs

Intéressement et participation

Télétravail possible

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience dans le secteur du marketing ou du management.
• Bonne connaissance du marché des paiements et de la monétique.
• Avoir déjà encadré une équipe.

Responsabilités

• Gérer l'équipe marketing monétique porteurs.
• Définir et mettre en oeuvre la stratégie marketing.
• Piloter des projets marketing.

Connaissances

Compétences techniques

Leadership

Gestion de la pression

Capacité d'adaptation

Formation

Bac + 5 / M2 en Marketing ou Finance

Outils

Pack Office

Description du poste

Veuillez postuler via Isarta.fr

INFORMATIONS GÉNÉRALES

ENTITÉ

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.

Au coeur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.

Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RÉFÉRENCE

DATE DE PARUTION

02 / 09 /

TYPE DE MÉTIER

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication

INTITULÉ DU POSTE

Responsable Marketing Monétique Porteurs H / F

TYPE DE CONTRAT

POSTE AVEC MANAGEMENT

CADRE / NON CADRE

Cadre

MISSIONS

Le responsable marketing monétique porteurs aura pour mission principale la gestion quotidienne de l'équipe marketing monétique porteurs (environ 10 personnes) et de la coordination de l'ensemble des projets. Il jouera un rôle de relais opérationnel et décisionnel en représentant la direction Marketing dans certaines instances, tout en assurant une supervision rigoureuse des équipes et des projets.

1. Encadrement de l'équipe (10 personnes)

• Superviser et coordonner les activités de l'équipe, en s'assurant de l'atteinte des objectifs fixés.
• Assurer une gestion managériale des collaborateurs avec un accompagnement fort, en maintenant un niveau d'exigence élevé.
• Mettre en place des outils de suivi afin d'optimiser la performance et la qualité des livrables.

2. Stratégie et représentation Marketing

• Participation à la définition et la mise en oeuvre de la stratégie marketing sur les offres & activités liées à la monétique porteurs.
• Représenter la direction Marketing lors de certaines instances stratégiques internes et externes (comités, événements, rencontres avec les partenaires, etc.).
• Garantir la continuité opérationnelle lorsque cela est nécessaire et être un point de contact clé pour les équipes et les partenaires.

3. Gestion de projets & du portefeuille produits

• Piloter certains projets marketing à forte valeur ajoutée et / ou complexité, en veillant au respect des délais et des budgets.
• S'assurer d'une revue continue des portefeuilles produits et de la cohérence des 4P (produit, prix, place, promotion) avec les orientations stratégiques du Groupe.
• Collaborer avec les différentes entités du Groupe Crédit Agricole pour garantir la cohérence des actions avec les pôles marketing flux et distribution et la pertinence des offres Paiements.
• Contribuer à l'élaboration de nouvelles offres et à l'amélioration continue des processus internes.

4. Analyse et veille du marché des paiements

• Assurer une veille active des tendances du marché des paiements, des innovations technologiques, et des évolutions réglementaires en particulier sur la monétique porteurs.
• Être force de proposition pour anticiper les besoins des clients et adapter les stratégies marketing en conséquence.

5. Coordination transverse

• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (filières, commercial, data, etc.) pour garantir une approche transverse et intégrée du marketing Paiements.
• Assurer la fluidité de la communication et la synergie entre les différents départements concernés.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d'un échange supplémentaire.

COMPLÉMENTS

Intégrer CAPS, c'est :

• Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
• De multiples opportunités professionnelles
• Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
• De nombreux services vous facilitant le quotidien
• Une politique RSE engagée

Quelques raisons supplémentaires...

• Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
• De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
• 2 jours de télétravail par semaine en moyenne

ZONE GÉOGRAPHIQUE

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

VILLE

Guyancourt

TÉLÉTRAVAIL

hybride

CRITÈRES CANDIDAT

NIVEAU D'ÉTUDES MINIMUM

Bac + 5 / M2 et plus

FORMATION / SPÉCIALISATION

École de commerce, université, ou formation équivalente avec une spécialisation en Marketing, Finance, ou Gestion.

NIVEAU D'EXPÉRIENCE MINIMUM

11 ans et plus

EXPÉRIENCE

Minimum 10 ans d'expérience dans le secteur du marketing ou du management, avec une connaissance approfondie du marché des paiements (solutions de paiement, tendances numériques, services financiers) et en particulier de la monétique

Avoir déjà encadré une équipe dans un environnement exigeant

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Connaissance du Crédit Agricole : Une bonne compréhension des enjeux et de la culture d'un grand Groupe et de sa complexité de gouvernance.
• Compétences techniques : Connaissance des outils et des stratégies marketing dans le domaine des paiements (B2B, B2C) et maîtrise des enjeux digitaux.
• Compétences interpersonnelles : Leadership naturel, capacité à fédérer et à motiver des équipes, gestion de la pression, forte aptitude à la prise de décision et à la représentation institutionnelle.

Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, proactivité, et sens de la diplomatie.

OUTILS INFORMATIQUES

Pack Office

LANGUES

Anglais professionnel