Responsable Maintenance Industrielle et Parc mobile (H/F)

ENTREPRISES AUDEMARD; France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le soutien aux industries extractives recherche un Responsable Maintenance Industrielle et Parc mobile (H/F) pour piloter les activités de maintenance et optimiser la performance des équipements. Le candidat idéal possédera un Bac+5 et 5 à 10 ans d'expérience en maintenance, avec de très bonnes compétences techniques. Le poste est en CDI, 35H/semaine avec un salaire brut de 5 200 € à 5 800 € sur 13 mois.

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire requise.
• Doit démontrer un leadership efficace et une bonne communication.
• Capacité à prioriser et à gérer les équipes dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Piloter les activités de maintenance du parc mobile et des installations.
• Superviser les travaux neufs et les modifications importantes.
• Gérer l'équipe maintenance pour assurer continuité et performance.

Connaissances

Compétences en mécanique

Compétences en électricité

Compétences en hydraulique

Compétences en pneumatique

Compétences en soudure

Connaissance des engins

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Bac+5 en maintenance / gestion industrielle

Outils

GMAO

Description du poste

Offre n° 200LTMQ
Responsable Maintenance Industrielle et Parc mobile (H/F)

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance du parc mobile, de l'atelier et des installations fixes. En véritable garant(e) de la performance, de la sécurité et de la disponibilité des équipements, vous optimisez les coûts de maintenance et contribuez à la fiabilité opérationnelle de l'ensemble des sites.

Gestion des matériels mobiles

• Superviser le parc roulant de tous les sites, du besoin initial au renouvellement et à la maintenance.
• Tenir à jour l'inventaire technique et piloter la GMAO.
• Contrôler les coûts (usure, entretien, amortissement) et le taux d'utilisation.
• Définir le plan de renouvellement décennal et suivre le budget annuel.
• Planifier, organiser et encadrer les ateliers de maintenance préventive et corrective.
• Assurer la logistique inter-sites et le suivi des VGP.
• Contrôler l'utilisation et l'entretien quotidien des matériels par les opérateurs.

Maintenance des installations

• Assurer, en tant que prestataire de service, la maintenance et les dépannages des installations de carrières, centrales à béton, usines de préfabrication, et terminal cimentier.
• Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions pour optimiser la performance.
• Superviser les travaux neufs et modifications importantes dans le respect du budget.

Achats et logistique

• Gérer les commandes, stocks et sécurité des pièces, en lien avec le Service Achats Transports.
• Identifier les écarts qualité/prix et proposer des optimisations.
• Gérer et contrôler l'efficacité des prestataires externes et des contrats associés.

Ressources humaines

• Manager et organiser l'équipe maintenance pour assurer continuité et performance.
• Identifier les besoins en personnel, proposer les formations internes et externes.
• Veiller au respect de la réglementation du travail et au développement des compétences.

Santé, sécurité et environnement (SSE)

• Assurer la conformité aux règles SSE et promouvoir les bonnes pratiques.
• Intégrer la dimension SSE dans tous les projets et interventions.
• Veiller à la sécurité des équipes, des sous-traitants et des matériels.

Formation & expérience

• Bac+5 en maintenance / gestion industrielle.
• Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire.

Compétences techniques

• Très bonnes compétences en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique et soudure.
• Connaissance des engins, PL/VUL et installations industrielles.
• Maîtrise des standards SSE.
• Gestion des stocks, achats, négociation et contrôle de prestataires.
• Bases solides en gestion financière.
• Maîtrise des outils informatiques (GMAO, bureautique).

Qualités personnelles

• Rigueur, leadership, sens des responsabilités, autonomie, capacité à prioriser, orientation résultats, esprit d'initiative et forte culture sécurité.

Type de contrat

CDI

Temps de travail

35H/semaine, travail en journée

Salaire

• Mensuel brut : 5 200 € à 5 800 € sur 13 mois.

Profil souhaité

Expérience : 1 an (obligatoire)

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités de soutien aux autres industries extractives.

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