Responsable Formation FH – CDI – Lyon

Club Employes; Lyon; Sur place; EUR 32 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services de formation à Lyon recherche un Responsable de la Formation pour améliorer le développement des compétences de ses 300 collaborateurs. Le candidat devra élaborer la politique formation, optimiser le budget, et créer des parcours innovants. Ce poste en CDI offre un salaire annuel entre 32 000 et 38 000 euros et valorise le bien-être au travail.

Qualifications

• Passion pour le développement des compétences et la formation.
• Compétences en gestion de budget et en optimisation.
• Capacité à communiquer avec différents niveaux de management.

Responsabilités

• Définir, piloter et déployer la politique formation.
• Conseiller et accompagner les managers dans l'identification des besoins.
• Suivre et optimiser le budget formation.
• Créer et déployer des parcours de formation innovants.
• Mettre en place des indicateurs pour suivre la progression.

Connaissances

Engineering Support

MAC

Hydraulic

General Services

Ado

Health Education

Description du poste

Chez Club Employés on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés quelle que soit leur taille (CSE TPE / PME ).

Notre mission est simple : favoriser le bien-être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme davantages et de réductions dédiée aux salariés.

Concrètement nous rejoindre cest contribuer à améliorer le pouvoir dachat de nos clients. Avec notre plateforme on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma concerts ou événements sportifs) des voyages plus accessibles des sorties en famille dans les parcs d'attractions nationaux ou locaux des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon Carrefour Ikéa Fnac) et bien d’autres.

Grâce à notre présence locale avec des bureaux partout en France on est au plus proche de nos entreprises clientes et des besoins de leurs salariés.

On croit en l'importance d'un équilibre entre performance et bien‑être et on met tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence Bienveillance Ambition Humilité et Convivialité.

Aujourdhui on recherche notre prochain coéquipier prêt à s’engager avec nous sur le long terme et à structurer la politique formation du Groupe !

Il s'agit d'un poste en CDI basé à Lyon.

Tes missions

Ton objectif principal : Définir piloter et déployer la politique formation du Groupe Club Employés (300 collaborateurs 15 villes en France) afin de développer les compétences et accompagner la croissance.

Concrètement tu devras :

• Élaborer et piloter le plan de développement des compétences en lien avec la stratégie RH et les besoins métiers.
• Conseiller et accompagner les managers dans l'identification des besoins.
• Sélectionner, négocier et évaluer les organismes de formation.
• Suivre et optimiser le budget formation en mobilisant les financements externes (OPCO, CPF, etc.).
• Gérer la gestion administrative et logistique des actions de formation.
• Créer et déployer des parcours de formation innovants (digital learning, alternance, tutorat).
• Suivre les évolutions réglementaires et assurer la conformité.
• Mesurer l'efficacité des dispositifs et proposer des axes d'amélioration.
• Porter la thématique handicap dans sa globalité : accompagnement collaborateurs, sensibilisation, sourcing d'ESAT.
• Mettre en place des indicateurs et reporting pour suivre la progression.

Key Skills

• Engineering Support
• MAC
• Hydraulic
• General Services
• Ado
• Health Education

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1

Yearly Salary : 32000 - 38000