Responsable formation et développement des compétences - (H / F) - En alternance (Apprentissage[...]

OPENCLASSROOMS; Canet-en-Roussillon; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école reconnue recherche un(e) Responsable formation et développement des compétences en alternance pour participer à la création et à la gestion des outils liés à la formation. Basé à Canet-en-Roussillon, le candidat devra avoir des compétences en création de contenu et en communication digitale, tout en étant étudiant niveau Bac+3 ou Bac+4. Ce poste propose un rythme hybride avec une présence en entreprise fournie par une pédagogie mêlant théorie et pratique.

Qualifications

• Être inscrit dans une formation niveau Bac+3 / Bac +4 dans le domaine du développement marketing RH.
• Maîtriser les outils de création de contenu et la communication digitale.
• Capacité à animer une ligne de communication RH.

Responsabilités

• Participer à la structuration et au déploiement du site internet du groupe.
• Créer des contenus pour promouvoir la marque employeur.
• Assurer la diffusion des informations sur les supports digitaux.

Connaissances

Création de contenu

Connaissance des réseaux sociaux

Autonomie

Polyvalence

Formation

Formation niveau Bac+3 / Bac +4 en développement marketing RH

Outils

Canva

Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator)

Pack Office

Description du poste

Poste : Responsable formation et développement des compétences (alternance)

Overview

Ce poste en alternance consiste à participer à la construction et au déploiement des outils et contenus liés à la formation et à la marque employeur du groupe Catana, tout en contribuant à la communication interne et à l’organisme de formation.

Responsibilities

• Participer à la structuration et au déploiement du site internet groupe (institutionnel et recrutement)
• Définir, alimenter et animer la ligne éditoriale de la marque employeur du groupe Catana (réseaux sociaux, presse, partenaires de l'emploi, etc.)
• Créer des contenus destinés à promouvoir la marque employeur (vidéos métiers, témoignages employeurs, nouveaux recrutements, promotions internes, etc.)
• Assurer le déploiement et la diffusion des informations sur les supports de communication digitaux en interne
• Participer à la construction et à l'alimentations de l'intranet groupe (type SharePoint)
• Participer à la sélection et au déploiement de la solution site internet / recrutement
• Participer à la construction et au déploiement de l'organisme de formation du groupe Catana

Rythme et localisation

Poste basé à Canet En Roussillon (Occitanie). Travail en hybride.

Rythme d'alternance et présence en entreprise :

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois

En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

Attention ! Cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms.

Apprenez un métier d'avenir en alternance avec OpenClassrooms.

Profil et conditions

Profil recherché :

• Être inscrit dans une formation niveau Bac+3 / Bac +4 dans le domaine du développement marketing RH (type IAE, école de commerce...)
• Maîtrise des outils de création de contenu type Canva, suite ADOBE (InDesign, Photoshop, Illustrator), pack Office et connaissances des outils RH, réseaux sociaux professionnels et communication digitale
• Capacité à suivre et animer une ligne de communication RH, concevoir des supports adaptés et contribuer activement à l'amélioration continue du service RH
• Autonomie, discrétion, polyvalence, force de proposition dans le milieu des ressources humaines, attrait pour le milieu de la navigation de plaisance

Merci de votre attention.

Entreprise

Une partenaire de l'école OpenClassrooms recherche un(e) Responsable formation et développement des compétences - (H / F) en alternance, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l'issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l'emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d'un employeur, nous permettant d'afficher un taux d'insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.