Responsable et animateur du relais petite enfance (H/F)

Relais Petite Enfance; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dédiée à la petite enfance à Aix-en-Provence recherche un(e) Responsable du Relais Petite Enfance. Vous serez chargé(e) de la gestion administrative et du management de l'équipe, tout en assurant l'accueil des familles et l'animation d'ateliers. Ce poste requiert un Bac+2 ou équivalent, ainsi que de solides compétences en animation d'équipe et communication. Le contrat est en CDI avec des horaires de 35 heures par semaine, et des déplacements quotidiens sont à prévoir.

Prestations

Selon grille salariale et expérience

Qualifications

• Attitude accueillante et écoute des usagers.
• Capacité à impulser une dynamique auprès de l'équipe.
• Maîtrise des textes réglementaires de la profession.

Responsabilités

• Assurer la direction et le pilotage du Relais Petite Enfance.
• Gérer l'accueil physique et téléphonique des usagers.
• Organiser des temps d'animation pour les assistantes maternelles.

Connaissances

Accomplir des formalités administratives et réglementaires

Animer, coordonner une équipe

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Développer un projet pédagogique

Favoriser la collaboration entre les différents intervenants

Méthodes d'animation par le jeu

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Planification d'activités éducatives

Techniques d'animation de groupe

Formation

Bac+2 ou équivalents

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 201DWDJ Responsable et animateur du relais petite enfance (H/F)

Sous l'autorité du Conseil d'Administration , vous occupez la d'Animateur/trice Responsable du Relais Petite Enfance d'Aix-en-Provence, Meyreuil et Ventabren.Vos Missions Principales s'articulent autour de trois axes :Gestion Administrative et Management (par délégation du CA) :Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous assurez la direction, le pilotage et l'animation du Relais Petite Enfance (RPE), conformément au référentiel national des RPE et aux agréments reçus.1. Gestion, Management et Pilotage de l'ActivitéVous êtes responsable de la gestion administrative et du management de l'équipe, par délégation du Conseil d'Administration.Management d'équipe : Vous managez l'équipe du RPE (planning, organisation du travail, réunions).Administration et Logistique : Vous veillez aux conditions d'accueil du public et de travail de l'équipe et gérez les commandes de matériel (administratif et pédagogique).Pilotage : Vous élaborez, proposez et évaluez le projet de fonctionnement du relais, en lien avec le CA.Compte-rendu : Vous assurez le compte-rendu du travail aux partenaires et gestionnaires, conformément à l'agrément reçu.2. Information et AnimationVous êtes le point d'entrée pour les familles et les professionnels de l'accueil individuel :Accueil et Information : Vous gérez l'accueil physique et/ou téléphonique des usagers , et vous informez et accompagnez les familles et les assistantes maternelles sur les modes d'accueil, la législation (statut, convention) et les aides publiques (CAF, impôts).Ateliers : Vous organisez des temps d'animation pour les assistantes maternelles et les enfants accueillis (ateliers d'éveil, réunions, etc.).Communication : Vous finalisez la rédaction du journal « Flash info » en direction des assistantes maternelles.3. Partenariat et DéveloppementVous participez activement au réseau des partenaires au niveau local et départemental (PMI, CAF, autres structures Petite Enfance).Vous rencontrez les partenaires financeurs pour rendre compte des actions menées.Profil et Compétences RecherchésLe/la candidat(e) doit faire preuve des qualités suivantes :Savoir-être : Avoir une attitude accueillante et être à l'écoute des usagers , et présenter une image positive de la structure.Savoir-faire : Capacité à impulser une dynamique auprès de l'équipe et savoir travailler en équipe tout en rendant compte de son travail aux membres du CA.Connaissances Techniques : Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des bases de secrétariat. Connaissance approfondie des textes réglementaires de la profession d'assistante maternelle et du dispositif des aides publiques (CAF, impôts).

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

• Selon grille salariale et expérience

Déplacements Quotidiens

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• Animer, coordonner une équipe
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Développer un projet pédagogique
• Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
• Méthodes d'animation par le jeu
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Planification d'activités éducatives
• Techniques d'animation de groupe

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire