Responsable Espaces verts et propreté urbaine (H/F)

MAIRIE; Loriol-sur-Drôme; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une commune dynamique située à Loriol-sur-Drôme cherche un(e) Responsable Espaces Verts et Propreté Urbaine. Vous serez en charge de la gestion des espaces verts, du mobilier urbain et du management opérationnel de l'équipe. Le candidat idéal doit avoir une expérience de 2 ans minimum en management et un CAP ou Bac Pro dans le domaine des travaux paysagers. Le contrat est un CDD de 3 mois avec un salaire brut mensuel entre 1900 et 2000 euros.

Prestations

Primes

CSE

Régime indemnitaire

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en responsabilité espaces verts.
• Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel).
• Connaissance des règles de sécurité dans la gestion des espaces verts.

Responsabilités

• Assurer le management opérationnel du service.
• Piloter l'entretien des espaces verts et du mobilier urbain.
• Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques.

Connaissances

Leadership

Capacité d'organisation

Techniques d'entretien des espaces verts

Travail en équipe

Formation

CAP ou Bac Pro en travaux paysagers

Outils

CACES (chariot élévateur, tractopelle, tracteur)

Description du poste

Offre n° 201WHGD – Responsable Espaces verts et propreté urbaine (H/F)

Dans le cadre d'une mobilité, la commune de Loriol-sur-Drôme recrute son(sa) responsable Espaces Verts et Propreté Urbaine. Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, le (la) responsable du service assure l'ensemble des missions liées à la gestion de l'entretien des espaces verts, des parcs, des stades, du cimetière, et les missions de propreté urbaine.

Missions principales du poste

• Assurer le management opérationnel du service : planning de travail, gestion des congés, composition des équipes, entretiens annuels.
• Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts et de paysage de la Commune. Travail régulier avec les élus - Développer une dynamique de projet dans le domaine du fleurissement et des pratiques de développement durable en fonction des directives.
• Piloter l'entretien du patrimoine arboré, paysager, et patrimonial de la commune : entretien et gestion des espaces verts
  Entretien des aires de jeux
  Gestion du patrimoine arboré de la commune (plantations, abattage, élagage)
  Entretien et gestion des stades de rugby et de football et des infrastructures sportives
  Entretien du cimetière : nettoyage, suivi des travaux d'entreprises
  Entretien des cours d'écoles : balayage, tonte, taille
  Piloter les missions de propreté urbaine : balayage, ramassage des feuilles, des détritus, des encombrants et dépôts sauvages, des points d'apport volontaires.
• Assurer l'achat, la pose et l'entretien du mobilier urbain.
• Assurer la pose des illuminations de Noël et des décors divers de la ville en fonction des saisonnalités.

Missions secondaires du poste

• Aider et soutenir ponctuellement les autres activités du pôle, notamment celles relatives aux manifestations.

Profil recherché

Compétences professionnelles et techniques :

• Capacité à organiser et hiérarchiser les activités de son équipe.
• Capacité à asseoir un management de proximité.
• Maîtriser les techniques d'entretien des espaces verts.
• Aptitude au travail en équipe.

Qualités recherchées :

• Esprit d'initiative, capacité à décider, discernement.
• Capacités relationnelles : écoute, reformulation, propositions, patience.
• Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail.
• Sens du service public.

Profil :

• Qualifications ou expériences dans le domaine des travaux paysagers et de l'entretien des espaces verts (CAP, Bac Pro).
• CACES souhaités (chariot élévateur, tractopelle, tracteur).
• Maîtrise des risques liés à la gestion des espaces verts et des règles de sécurité.
• Compétences en informatique (à minima Outlook, Word, Excel).

Cycle de travail : sur une base de 35h avec des semaines à 40h sur 5 jours et des semaines à 32h sur 4 jours suivant un planning interne au service. Horaire de travail 7h30/12h et 13h/16h30. Période de travail en horaire d'été 6h/14h, évolutive en fonction de températures (environ de mai à fin août). Participation au service d'astreinte technique après 6 mois de présence. Gestion : Oui.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir au 1er février 2026. Candidature avec CV et lettre de motivation (obligatoire).

Type de contrat : CDD - 3 Mois.

Conditions de travail : Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives.

Salaire brut mensuel de 1900 à 2000 euros sur 12 mois. Primes, CSE, régime indemnitaire (IFSE et CIA).

Déplacements : jamais.

Profil souhaité

• 2 ans de responsabilité espaces verts (indispensable).
• Bac ou équivalent (indispensable).

Compétences

• Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…) (indispensable).
• Coordonner l'activité d'une équipe (indispensable).
• Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings (indispensable).
• Organiser les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologique (indispensable).
• Planifier des opérations de chantier (indispensable).
• Planifier l'affectation des équipements et des équipes (indispensable).
• Renseigner des documents de contrôle, d'intervention (indispensable).
• Répartir les postes de travail (indispensable).
• Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements (indispensable).
• Surveiller le respect des normes de sécurité (indispensable).
• Permis B - véhicule léger (indispensable).
• Permis EB - véhicule léger + remorque.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve de sens des responsabilités.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

100 à 199 salariés.

Loriol-sur-Drôme est une commune dynamique située entre Valence et Montélimar, au cœur de la Vallée du Rhône, offrant un cadre de vie agréable entre plaines et collines. Avec environ 6600 habitants, elle dispose de nombreux services publics, équipements scolaires, sportifs et culturels, tout en conservant une dimension à taille humaine. Son patrimoine historique et ses espaces naturels en font une ville attractive, bien desservie et tournée vers l'avenir.