Responsable du Pôle Tennis Sportif H / F

Mairie de Puteaux; Puteaux; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Responsable du pôle sportif tennis pour encadrer et gérer les activités de tennis. Vous serez chargé de manager le personnel, renforcer la sécurité des usagers et développer des partenariats sportifs. Une expérience dans le domaine sportif et de solides compétences relationnelles sont requises. Le poste offre une politique de ressources humaines attractive, incluant prime d'assiduité et formation active.

Prestations

Traitement Statutaire

Régime indemnitaire avantageux

Prime d'assiduité

Politique de formation active

Mutuelle subventionnée

Comité d'oeuvres Sociales (COS)

Qualifications

• Diplôme ou expérience significative dans le domaine sportif ou gestion d'équipements sportifs.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, internet).
• Rythme de travail adaptable, disponibilité le week-end.

Responsabilités

• Encadrer et manager le personnel sportif.
• Développer et entretenir les relations avec les clubs sportifs.
• Gérer l'inscription des adhérents à l'école de tennis.

Connaissances

Organisation

Gestion d'équipe

Relationnel

Dynamisme

Initiative

Formation

Diplôme ou expérience dans le domaine sportif

Outils

ADSL TENNISL

Word

Excel

Description du poste

Au sein du service des Sports, vous êtes la ou le Responsable du pôle sportif tennis. Vous assurez l'encadrement, la gestion et le développement de ses activités tennis. Missions principales : - Encadrer et manager le personnel sportif, en assurant le recrutement, la planification, l'évaluation et le suivi des tâches. - Renforcer la sécurité des usagers et garantir la qualité des pratiques. - Développer et entretenir les relations avec les clubs sportifs, partenaires et fédérations. - Participer à l'évolution et à la réforme des compétences territoriales dans le domaine sportif. - Définir et mettre en oeuvre les orientations stratégiques en autonomie, en cohérence avec les politiques de la collectivité. - Assurer un contact régulier avec les publics (animateurs, associations, spectateurs, prestataires) ainsi qu'avec les élus et les différents services internes. - Gérer l'inscription des adhérents pour l'école de tennis, organiser les programmes pédagogiques, constituer les groupes. - Superviser la gestion administrative : rédaction de courriers, notes, rapports, suivi des commandes de matériel. - Assurer la gestion des cours collectifs, stages, organisation d'événements comme la fête du tennis. - Participer aux activités occasionnelles : organisation de stages, manifestations sportives, fête de l'école de tennis, journées partenaires, etc.

• Diplôme ou expérience significative dans le domaine sportif ou gestion d'équipements sportifs. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, internet) et du logiciel « ADSL TENNISL ». - Connaissance des activités sportives proposées par le service des sports et par les associations. - Rythme de travail adaptable, disponibilité le week-end. - Sens de l'organisation, sens relationnel développé, capacité à gérer des conflits. - Esprit d'initiative, dynamisme, sérieux, impartialité. - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. - Connaissance des réglementations ERP, fédérales et sportives. Compétences techniques : - Organisation, planification, gestion d'équipe. - Promotion d'événements sportifs, gestion administrative. - Veille réglementaire et conformité. Expérience souhaitée : - Expérience en encadrement sportif, gestion d'équipements ou animation d'activités sportives. Savoir-Être : - Excellent relationnel - Autonome, organisé, rigoureux et ponctuel - Avoir une bonne présentation - Rapidité et qualité d'exécution - Avoir le sens du travail en équipe Une expérience sur un poste similaire en collectivité serait très appréciée ; respect des obligations de discrétion et de confidentialité. La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive - Traitement Statutaire - Régime indemnitaire avantageux - Prime d'assiduité - Politique de formation active - Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité - Comité d'oeuvres Sociales (COS)