Responsable du pôle Bâtiment (F/H)

CA DE CHAUMONT; Chaumont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie régionale recherche un Responsable du pôle Bâtiment à Chaumont pour coordonner les équipes et gérer les ateliers d'entretien des bâtiments. Le candidat idéal doit être diplômé d'un BAC+2 en bâtiment ou génie civil, avec des aptitudes managériales. Ce poste à temps complet requiert une maîtrise de l'outil informatique et un permis B, et implique des astreintes hebdomadaires. Des déplacements fréquents sont à prévoir dans la zone départementale.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

CSE

Contrat collectif prévoyance et santé

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation supérieure en bâtiment/génie civil.
• Expérience sur un poste similaire appréciée.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Coordonner les équipes du pôle Bâtiment.
• Gérer les ateliers bâtiments et contrôler les règles de sécurité.
• Participer au suivi analytique des chantiers.

Connaissances

Aptitudes managériales

Travail en équipe

Excellente communication

Formation

BAC+2 en bâtiment/génie civil

Outils

AS-TECH

Description du poste

Responsable du pôle Bâtiment (F/H) 52 - CHAUMONT

Offre n° 200YLXV
Responsable du pôle Bâtiment (F/H)

(Catégorie B - Filière technique)(Activité à hauteur de 95% pour la Ville de Chaumont / 5% pour l'Agglomération) Au sein du Centre Technique de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité conjointe du Directeur et de son Adjoint, vous aurez pour principales missions d'assurer la coordination des équipes du pôle Bâtiment et de manager les chefs d'équipe en charge de l'entretien des bâtiments. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :

Animer et piloter une équipe :

• mettre en œuvre les modes de gestion d'une équipe dans le respect de la délégation du Directeur
• être l'interface entre les équipes et les Directeurs : négocier les délais d'exécution et les moyens
• contrôler quotidiennement l'activité des équipes, former ses collègues et anticiper le développement des compétences
• participer à des réunions de travail et organiser des réunions d'équipe
• rédiger des rapports d'activités et rendre compte à la hiérarchie
• rédiger des fiches process ou mode opératoire
• recenser les besoins en matériel et planifier les acquisitions et renouvellement
• appliquer et faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail et le règlement intérieur
• prévenir et gérer les conflits, développer la communication et instaurer un esprit d'équipe

Gérer les ateliers bâtiments :

• mettre en œuvre les orientations en matière de patrimoine bâti
• organiser, planifier, coordonner et gérer les chantiers et contrôler les règles de sécurité
• préparer et estimer le coût d'un chantier
• appliquer les normes de mise en œuvre des matériaux et matériels
• coordonner les différents ateliers et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments
• superviser en relation avec le pôle marchés publics la rédaction des marchés publics d'entretien des bâtiments et de fournitures des matériaux

Participer au suivi analytique des chantiers :

• réaliser le suivi analytique des activités du pôle bâtiment
• enregistrer sur le logiciel AS-TECH les données (heures, matériels et quantité de matériaux) mises en œuvre pour la réalisation des chantiers afin d'éditer des bilans chiffrés d'opérations

Suppléance :

• en l'absence d'un chef d'équipe assurer la gestion directe de l'équipe
• suppléer la Direction du Centre Technique suivant les réunions

Profil :Diplômé(e) d'une formation supérieure en bâtiment/génie civil (BAC+2 minimum) et disposant idéalement d'une expérience sur un poste similaire, vous avez des aptitudes managériales reconnues et, vous appréciez le travail en équipe. A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le sens du service public vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Maîtrise de l'outil informatique exigée et permis B obligatoire.
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.
Réalisation d'astreintes hebdomadaires de coordination générale suivant planning.
Rémunération en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale.
Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle), etc.,.

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 19 décembre 2025

Type de contrat CDD - 36 Mois | Durée du travail 35H/semaine | Travail en journée

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Rémunération en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale.

Déplacements : Fréquents, Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Génie civil- bâtiment/génie civil Cette formation est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.