Responsable drive H/F

FID RH; Orléans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hypermarché en France recherche un Responsable Drive pour gérer l'organisation globale de son Drive. Le candidat idéal aura une expérience en gestion de site logistique ou comme Chef·fe de Secteur. Ce rôle requiert des compétences en management, une capacité d'analyse, et un engagement pour offrir une expérience client de qualité.

Qualifications

• Expérience réussie en gestion de Drive ou site logistique.
• Actuellement Chef·fe de Secteur, Directeur·rice de Supermarché ou Responsable Logistique souhaitant évoluer.

Responsabilités

• Superviser les activités du site : approvisionnements, préparation et livraisons.
• Manager l’équipe : recrutement, animation et accompagnement.
• Garantir la qualité du service client et les délais.

Connaissances

Organisation

Réactivité

Capacité d'analyse

Capacité de décision

Leadership

Gestion des stocks

Description du poste

En lien avec la direction de l’hypermarché, vous prenez en main l’organisation et la gestion globale du Drive et assurez pour cela les missions suivantes :

Superviser l’ensemble des activités du site : approvisionnements, préparation, expéditions et livraisons

Passer les commandes produits, gérer les stocks et anticiper les besoins du Drive

Garantir la bonne tenue du site, la fiabilité des délais et la qualité du service client

Manager l’équipe : recrutement, animation, accompagnement au quotidien

Être force de proposition pour améliorer la performance, le chiffre d’affaires et l’expérience client

Assurer une communication fluide avec les autres services de l’hypermarché

Profil recherché

Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire en gestion de Drive ou d’un site logistique.

Ou vous êtes actuellement Chef·fe de Secteur, Directeur·rice de Supermarché ou Responsable Logistique, et souhaitez évoluer vers la gestion d’un Drive.

Vous êtes organisé·e, réactif·ve, et avez une excellente capacité d’analyse et de décision.

Vous êtes un·e manager de proximité, capable de motiver et fédérer une équipe autour d’objectifs communs.

Vous avez à cœur de garantir une expérience client fluide et de qualité.

REMUNERATION ET AVANTAGES

Salaire fixe selon expérience (3000 – 4000 euros bruts)