Description du poste
Le responsable Doctrine actionnariale devra poursuivre les démarches déjà engagées et notamment :
- Accompagner et renforcer le dialogue actionnarial : préparer les dossiers en lien avec les thématiques de doctrine actionnariale présentés en gouvernance des entreprises du portefeuille ; renforcer les échanges bilatéraux avec les entreprises sur les enjeux prioritaires pour chaque entreprise avec les directions de participation.
- Animer les différentes communautésd’experts de l’APE : construire le programme de travail et coordonner les sessions des Cercles Entreprises (RSE, RH et Achats) de l’APE (sessions mensuelles) ainsi que de la Communauté des Administrateurs (sessions biannuelles). Echanger avec les parties prenantes intra / interministériel et externes sur les enjeux de doctrine actionnariale pour faire valoir les positions APE, monter en compétence et assurer une veille de l’actualité et des pratiques des entreprises en la matière.
- Développer et déployer la doctrine actionnariale de l’APE : poursuivre les démarches de sensibilisation et formation aux enjeux RSE pour les agents de l’APE. Enrichir la politique actionnariale de l’APE sur les priorités gouvernementales et les politiques publiques et réviser les notices existantes pour assurer le reflet des meilleures pratiques. Suivre la performance extra-financière du portefeuille. Rendre visibles les travaux de Doctrine actionnariale à travers la participation à des évènements et conférences thématiques, et coordonner l’organisation de la conférence plénière annuelle de l’APE.
- Encadrer l’équipe Doctrine actionnariale : management d’une chargée de mission Doctrine actionnariale et coordination du programme de travail de l’équipe.
Chaque agent de l’APE doit partager les valeurs qui l\'animent : l’intérêt général, le dialogue, l’exigence et l’engagement.
Description du profil recherché
5 à 10 d’expérience professionnelle
Connaissances sur les thématiques de Doctrine actionnariale, notamment RSE, RH, Achats, Cybersécurité, Innovation.
Connaissance de la gouvernance des entreprises, du travail interministériel, socle de connaissances en finance d’entreprise.
Temps Plein
Compétences
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
- SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Expertiser
- SAVOIR-FAIRE - Manager
- SAVOIR-FAIRE - Rédiger
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l\'écoute
- SAVOIR-ETRE - Esprit d\'initiative
- SAVOIR-ÊTRE - Être persévérant
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
- SAVOIR-ÊTRE - Sens critique
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master / diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Langues
Anglais (Avancé ou indépendant)