Responsable distribution (H / F)

BRANCHE EUREDEN DISTRIBUTION VERTE; Rennes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire cherche un(e) responsable de réseau pour gérer un périmètre de magasins. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec des compétences en gestion d'équipe, organisation et dynamisme. Ce poste inclut la supervision des performances commerciales et le développement de la stratégie omnicanale.

Qualifications

• Expérience réussie d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Bonnes qualités relationnelles.
• Aptitudes à prendre des initiatives.

Responsabilités

• Gérer un réseau de magasins avec des objectifs commerciaux.
• Participer à l'élaboration du plan d'actions commerciales.
• Animer et manager les équipes magasin.
• Assurer une veille concurrentielle.

Connaissances

Dynamique

Organisation

Rigueur

Sens des responsabilités

Leadership

Formation

Bac+3 à +5

Description du poste

Entreprise :

Eureden, Groupe agroalimentaire coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine. Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancrage régional et les valeurs identitaires qui y sont associées. Eureden, c'est enfin une formidable aventure humaine qui rassemble plus de 9 000 femmes et hommes qui regardent l'avenir avec optimisme pour grandir tous ensemble.

Description du poste :

Rattaché au Directeur Réseau Grand Public de la Branche Eureden Distribution, vous gérez un réseau de magasins sur un périmètre géographique déterminé. Vous appliquez la politique commerciale, déterminez les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place. Vous coordonnez et managez les équipes magasin et participez aux projets de développement du réseau.

Vos missions principales sont :

• Animation commerciale :
• Garantir le développement du chiffre d'affaires et de la marge de l'ensemble des magasins de votre périmètre, de l'optimisation des charges et de l'Ebitda
• Participer à l'élaboration du plan d'actions commerciales en lien avec les Chefs Marché
• Garantir et superviser l'application de la politique commerciale et le déploiement des concepts sur

l'ensemble des magasins de votre périmètre en accompagnant vos équipes (respect du marchandising, assortiments, etc...)

Contrôler la mise en place et la conformité de la politique commerciale en magasin via des visites et compte-rendu

Elaborer et proposer au Responsable Réseau le budget prévisionnel du magasin en relation avec le Responsable Magasin et le Responsable Administration et Gestion

Optimiser les stocks dans le respect des procédures, en fonction des ratios et des objectifs du réseau

Participer au déploiement de la stratégie omnicanale déployée par la Branche / le Groupe.

Développement du réseau :

Proposer et suivre les investissements et participer à l'élaboration des projets de réaménagement,

d'agrandissement ou de construction de nouveaux magasins sur votre périmètre géographique

Assurer une veille concurrentielle de votre secteur (anticipation des évolutions de marché, analyse du marché, ...) et assister le Responsable Magasin dans l'élaboration du PAAM (Plan d'actions annuel magasin).

Animation et management des équipes :

Préparer et animer les réunions de votre équipe

Participer au recrutement et au développement des collaborateurs en lien avec le service des Ressources Humaines. Vous êtes également amener à anticiper et suivre l'évolution du personnel sur votre périmètre

Suivre l'évolution des compétences des équipes magasins dans son ensemble, et plus particulièrement des Responsables Magasin en apportant des conseils techniques, remontant les demandes de formation, réalisant les entretiens, etc...

Elaborer et suivre les critères de bonus et son processus pour les équipes magasins.

Sécurité :

Garantir la prévention liée à la santé et la sécurité de vos équipes tout en assurant le respect des règles.

Description du profil :

De formation Bac+3 à +5, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un poste similaire.

Dynamique, organisé et rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et êtes force de proposition.

Vous disposez de qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.

Vos prises d'initiatives alliées à votre leadership vous permettront d'atteindre vos objectifs.