Responsable Dispositif Local d'Accompagnement (H/F)

FRANCE ACTIVE NORMANDIE; Hérouville-Saint-Clair; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de l'Économie Sociale et Solidaire recherche un Responsable Dispositif Local d'Accompagnement en Normandie. Vous piloterez le dispositif DLA, garantirez la cohérence des pratiques et représenterez l'organisation auprès des partenaires institutionnels. Le poste nécessite une expérience de 5 mois dans le secteur et requiert d'excellentes compétences relationnelles et de coordination.

Prestations

Véhicule

Complémentaire santé

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• 5 mois d'expérience dans le secteur de l'ESS.
• Compétences en animation et coordination.
• Capacités de pilotage et d'analyse d'impact.

Responsabilités

• Piloter et coordonner le dispositif DLA.
• Assurer la cohérence entre les DLA départementaux.
• Représenter le DLA auprès des partenaires institutionnels.
• Animer l'équipe projet et organiser des réunions.
• Superviser les bilans départementaux et régionaux.

Connaissances

Animation transversale

Capacité à structurer et formaliser des outils

Connaissance solide de l’ESS

Diplomatie, sens politique, aisance relationnelle

Leadership d’influence, capacité à fédérer

Maîtrise des politiques publiques

Pilotage de dispositifs complexes

Suivi-évaluation, analyse de données d’impact

Description du poste

Offre n° 200VYDT
Responsable Dispositif Local d'Accompagnement (H/F)

CONTEXTEFrance Active Normandie est opérateur du DLA Régional Normandie et des DLA départementaux du Calvados (14), de la Manche (50), de l'Eure (27) et de la Seine-Maritime (76). Le DLA du département de l'Orne (61) est opéré par la Mission Locale. Au titre du DLA Régional, France Active Normandie assure la coordination des cinq DLA départementaux afin de garantir une mise en œuvre harmonisée et conforme au cadre national surl'ensemble du territoire normand.Le DLA est un dispositif public d'appui aux structures employeuses de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), visant à renforcer leur stratégie, consolider leurs modèles socio-économiques et développer leur impact social. France Active Normandie joue un rôle central dans l'accompagnement des structures de l'ESS en Normandie et s'attache à piloter un dispositif cohérent, structurant et utile aux acteurs du territoire.Dans la perspective du cycle national 2026-2028, France Active Normandie renforce son organisation pour assurer un pilotage régional solide, cohérent et opérationnel.FINALITÉ DU POSTELe/la Responsable DLA pilote et coordonne l'ensemble du dispositif DLA à l'échelle régionale normande.Il/elle garantit :- Le respect du cadre national du DLA,- La cohérence des pratiques entre les DLA opérés par FAN et le DLA opéré par la Mission Locale (61),- La qualité des diagnostics et accompagnements,- La solidité des partenariats institutionnels,- La consolidation et l'analyse des données d'activité et d'impact.La mission est stratégique, organisationnelle, partenariale et méthodologique. Le poste n'inclut pas d'accompagnement opérationnel direct des structures.Le poste implique un travail transversal en lien étroit avec les partenaires institutionnels, les opérateurs territoriaux, l'équipe interne et les réseaux ESS.POSITIONNEMENT ET ORGANISATIONLe/la Responsable DLA est rattaché-e au Responsable du pôle Accompagnement & Coopérations. Il/elle anime, en management fonctionnel, l'équipe projet dédiée aux DLA :- 4 chargé-e-s d'accompagnement départementaux (14, 50, 27, 76)- 1 chargé-e d'accompagnement régional- 1 chargé-e de suivi-évaluation- 1 assistant-e dédié-e à la gestion et au reportingL'assistant-e est rattaché-e hiérarchiquement au RAF. En tant qu'opérateur du DLA Régional, France Active Normandie anime également la coordination régionale avec le DLA 61 opéré par la Mission Locale d'Alençon.MISSIONS PRINCIPALES1. Pilotage du DLA Régional- Mettre en œuvre le DLA Régional conformément au cadre national.- Assurer la cohérence entre les cinq DLA départementaux.- Définir priorités, orientations et objectifs régionaux.2. Coordination des DLA départementaux- Superviser les quatre DLA opérés par FAN.- Coordonner les pratiques avec le DLA 61 opéré par la Mission Locale.- Garantir la cohérence des méthodes, outils et diagnostics.3. Animation des partenariats institutionnels- Représenter le DLA auprès de la DREETS, de la Région, des Départements, des EPCI et des réseaux ESS.- Développer et animer les partenariats régionaux et territoriaux.- Travailler en lien étroit avec la Mission Locale opératrice du DLA 61.4. Animation interne et coordination de l'équipe- Animer l'équipe projet en management fonctionnel.- Organiser les réunions internes, temps de mutualisation et diffusion des consignes nationales.- Appuyer l'appropriation méthodologique et la continuité opérationnelle.- Structurer, formaliser et diffuser les outils et méthodes communs.5. Suivi-évaluation et analyse d'impact- Piloter les données consolidées : N, N+1, N+2, N+3.- Superviser les bilans départementaux et régionaux.- Produire analyses, synthèses et éléments de conjoncture ESS.- Garantir l'alimentation du système d'information national.6. Gouvernance et gestion du dispositif-Préparer et animer les instances régionales de gouvernance-Superviser la gestion budgétaire

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2750.0 Euros sur 12.0 mois
• Véhicule
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 5 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animation transversale Cette compétence est indispensable
• Capacité à structurer et formaliser des outils Cette compétence est indispensable
• Connaissance solide de l’ESS Cette compétence est indispensable
• Diplomatie, sens politique, aisance relationnelle Cette compétence est indispensable
• Leadership d’influence, capacité à fédérer Cette compétence est indispensable
• Maîtrise des politiques publiques Cette compétence est indispensable
• méthodes et cadres d’intervention Cette compétence est indispensable
• Pilotage de dispositifs complexes Cette compétence est indispensable
• Suivi-évaluation, analyse de données d’impact Cette compétence est indispensable
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs nationaux et du territoire
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Evaluer l'impact des projets de développement sur le territoire
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

6 à 9 salariés

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