Responsable développement RH

Michael Page (France); Roissy-en-France; Sur place; EUR 60 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en restauration aérienne recherche un Responsable développement RH à Roissy-en-France. Vous serez en charge de piloter la politique d'emploi, le développement des compétences, et d'animer une équipe dédiée pour 2000 collaborateurs. Une expérience réussie en développement RH dans un contexte industriel est demandée. Offrant un salaire compétitif de 60.000 à 70.000 € brut annuel, ce poste est une opportunité d'évolution professionnelle au sein d'un grand Groupe.

Qualifications

• Expérience significative en développement RH avec au moins 1 000 collaborateurs.
• Connaissance du secteur agroalimentaire, logistique ou de production.
• Reconnu pour le sens du collectif.

Responsabilités

• Piloter la politique d'emploi pour le recrutement et l'intégration.
• Déployer le plan de succession pour les postes clés.
• Contribuer aux projets RH stratégiques.

Connaissances

Capacité à piloter des projets RH

Sens de l'analyse

Capacité à accompagner les managers

Réactivité

Aisance dans les environnements opérationnels

Description du poste

Overview

• Responsable développement RH H/F
• Une entreprise française de restauration aérienne, leader en son domaine

À propos de notre client

Notre client est une entreprise française de restauration aérienne, leader en son domaine, basé à Roissy - Charles de Gaulle (95).

Description

En tant que Responsable développement RH, directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vos missions principales, pour un périmètre de 2000 collaborateurs, seront notamment les suivantes :

• Piloter et mettre en œuvre la politique Emploi pour les populations non-cadres : recrutement, intégration, gestion des carrières et suivi des parcours.
• Déployer et animer le plan de succession sur les postes clés de l'unité.
• Accompagner et coordonner les actions de mobilité interne en lien avec la DRH Groupe.
• Construire, piloter et suivre le plan de développement des compétences.
• Garantir l'efficacité opérationnelle des actions de formation.
• Élaborer, analyser et suivre les indicateurs RH nécessaires au pilotage de l'activité.
• Contribuer au déploiement des projets RH stratégiques (digitalisation, attractivité, fidélisation…).
• Encadrer et animer l'équipe Développement RH, favoriser la montée en compétence et impulser une dynamique collaborative.

Profil recherché

Vous justifiez :

• D'une expérience significative sur un poste similaire en développement RH, sur un périmètre d'au moins 1 000 collaborateurs, idéalement dans un contexte industriel ou de production à forte volumétrie.
• D'une connaissance d'un secteur similaire : agroalimentaire, logistique, restauration collective, ou industrie.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre capacité à piloter des projets RH structurants et à accompagner les managers.
• Votre sens de l'analyse et votre maîtrise des indicateurs RH.
• Votre sens du collectif;
• Votre réactivité et votre aisance dans les environnements opérationnels.

Vous êtes rapidement disponible.

Conditions et Avantages

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire compris entre 6.000 € et 70.000 € brut annuel ;
• Un contrat à durée indéterminée ;
• Des opportunités d'évolution professionnelle au sein du Groupe.

Rejoignez notre client et contribuez activement à leur succès en tant que Responsable développement RH. Postulez dès maintenant pour cette opportunité.